الموضوع: أمران لا ثالث لهما
أمران لا ثالث لهما
أمران يلازمان الإنسان...!!!!!!!!
أمران لا يدومان في إنسان
شبابه ، وقوته
أمران يتغيران في كل إنسان
طبعه ، وشكله
أمران ينفعان كل إنسان
حسن الخلق ، وسماحة النفس
أمران يضران كل إنسان
حسد ذوي النعم ، والحقد على أهل المواهب
أمران تضر الزيادة منهما والنقصان
الطعام ، والشراب
أمران تحسن الزيادة منهما ويضر النقصان
العبادة ، والإحسان
أمران يكرههما كل إنسان
الظلم ، والفساد
أمران يولع بهما كل إنسان
النفس ، والولد
أمران يجزع منهما كل إنسان
المرض ، والجوع
أمران يحب أن يسمعهما من الناس
الصوت الحسن ، والبشارة الحسنة
قال رَسُولَ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ
إِذَا دَعَا الرَّجُلُ لِأَخِيهِ بِظَهْرِ الْغَيْبِ قَالَتْ الْمَلَائِكَةُ آمِينَ وَلَكَ بِمِثْلٍ (رواه مسلم )
نسألكم الدعاء والهداية..
"بطاقة وصف وظيفي"
نوع الوظيفـــــــة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102
الفئـــــــــة : الثانية (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة:غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة :دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة:102 (مشاركات: 0)
يحتاج الإنسان إلى المديح لاشباح الحاجة للانتماء
قال علماء يابانيون ان الإطراء على الناس له نفس الأثر الذي يحدثه المال من حيث تنشيط مركز المكافأة في المخ.
جاء ذلك في دراسة أعدها المعهد الوطني... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment