الدليل المرفق هو من مشاركات احد الاعضاء ويحتوى على عدد كبير من سياسات الموارد البشرية التي تعتبر الاداة الاولى في تنظيم العمل الداخلي
اتمنى ان تجدوا فيها الفائدة
الدليل المرفق هو من مشاركات احد الاعضاء ويحتوى على عدد كبير من سياسات الموارد البشرية التي تعتبر الاداة الاولى في تنظيم العمل الداخلي
اتمنى ان تجدوا فيها الفائدة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تميز جلي لا تخطئه العين ومن كد وجد....
الف تحية وإحترام ... لجهودكم الكريمة .
تحت التمرين
بارك الله فيك و جزاك خير جزاء لما تقدمة من جهد و اسأل الله ان يكثر من امثالك لما فيه الخير للمسلمين
و تقبل تحياتي
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
بارك الله في جهودكم وفي علمكم ..
بارك الله فيك وجزاك خيراااااااااااااااااااااا اااا
أستاذ محمد أولا شكرا على مجهودك و على ما قدمته لنا...
هل بإمكانك مدنا بنموذج آخر من سياسة الموارد البشرية باللغة الفرنسية...
تحت التمرين
الله يعطيك الف عافيه يارب
كل الحب والتقدير لك على هذا المجهود الرائع
تجدون في الدليل المرفق جميع نماذج ادارة الموارد البشرية في ملف واحد وهو من مشاركات احد الاعضاء المتميزين بالمنتدى يحتوى على النماذج التالية نموذج / القرار الإداري... (مشاركات: 124)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
حتى تكون لكل شركة سياسة تنظيمية يتم العمل من خلالها فانة من الافضل ان يكون لها دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية حيث انة يعد الاطار الشرعى والتنظيمى الذى يتم التعامل معة والذى يحدد الاجراءات... (مشاركات: 15)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 76)
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
رد مع اقتباس
