النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: هل تعرف تحسب مستحقات نهاية خدمتي ؟ التالية ذكرها :

  1. #1
    الصورة الرمزية sherro
    sherro غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    هل تعرف تحسب مستحقات نهاية خدمتي ؟ التالية ذكرها :

    اخواني الاعزاء الرجاء من اهل الخبرة حساب مستحقات نهاية خدمة حسب المعطيات التالية وذلك حسب نظام العمل السعودي :
    تاريخ بداية العمل : 29/09/2002
    تاريخ انتهاء الخدمة : 31/05/2011
    السبب : فصل
    الراتب الاساسي : 4500
    بدل السكن : 1125
    بدل مواصلات : 375
    المجموع : 6000 ريال
    الاجازة : سنوية

    مع توضيح ان امكن طريقة الحسبة وذلك للأهمية وشكرا لكم

  2. #2
    الصورة الرمزية alkurde
    alkurde غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: هل تعرف تحسب مستحقات نهاية خدمتي ؟ التالية ذكرها :

    اذا نظام العمل السعودي يشابه نظام العمل الاماراتي فالعملية كالتالي:
    1. اول 5 سنوات خدمه تحسب على اساس 21 يوم من كل سنه من السنوات الخمس الاولي اي 4500/30*21*5
    2. ما تبقي = بالايام 1335= 4500/30*1335=
    3. مجموع الاول والتاني

  3. #3
    الصورة الرمزية sherro
    sherro غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    رد: هل تعرف تحسب مستحقات نهاية خدمتي ؟ التالية ذكرها :

    مشكور يالغالي بس اتوقع حسب النظام السعودي يحسب على اساس الاجر الفعلي اي الراتب الاساسي مضاف اليه بدل السكن والمواصلات

    على العموم شكرا لك مره اخرى
    تحياتي

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    239

    رد: هل تعرف تحسب مستحقات نهاية خدمتي ؟ التالية ذكرها :

    السلام عليكم
    مرفق نموذج حساب نهاية خدمة مع التطبيق على حالتك و لكن باعتبار حالين
    إذا نص في العقد أن نهاية الخدمة لا تشمل البدلات أو أي زيادة سوى الأساسي ففي هذه الحالة يحسب على أساسي الراتب فقط باعتبار نصف شهر على الخمس سنوات الأولى باعتبار آخر راتب أساسي و شهر على السنوات التالية أما إذا لم ينص فيحسب باعتبار آخر راتب أساسي مضافاً إليه البدلات بنفس طريقة الحساب
    هذا باعتبار أن الفصل لغير سبب من المنصوص عليهم في نظام العمل الذي يجيز الفصل بلا مكافأة في حالات الاعتداء على الرؤساء أو الاختلاس أو غير ذلك ( المادة ثمانون من نظام العمل ) هذا بالإضافة إلى المستحقات السنوية الأخرى
    مع الشكر،،،
    الملفات المرفقة
    التعديل الأخير تم بواسطة عبد المنعم شوقي ; 9/6/2011 الساعة 09:36

  5. #5
    الصورة الرمزية jasserma
    jasserma غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
    المشاركات
    11

    رد: هل تعرف تحسب مستحقات نهاية خدمتي ؟ التالية ذكرها :

    أخي العزيز
    بداية يجب معرفة سبب الفصل، فكما تعلم بأن أسباب الفصل كثيرة.
    ولنفترض أن سبب الفصل من الخدمة بناءً على رغبة الشركة في تقليص عدد الموظفين لأي سبب كان، فيكون حساب نهاية الخدمة كما يلي:
    أولاً : يتم حساب نهاية الخدمة على آخر راتب تقاضاه العامل بما في ذلك بدل السكن والمواصلات وأية بدلات أخرى يتقاضاها العامل بصفة دورية حتى ولو كانت مكافأة من صاحب العمل تكررت أكثر من ثلاثة أشهر متواصلة وبنفس القيمة.
    وذلك على أساس نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وشهر كامل مما زاد عن ذلك.
    ثانياً : يتم حساب الإجازة السنوية على أجزاء السنة ويتم تصفيتها ودفعها للعامل المقال.
    ثالثاً : يتم دفع قيمة تذاكر السفر الخاصة بالإجازة السنوية بما يعادل استحقاقه للإجازة السنوية.
    رابعاً: يتم صرف تذاكر سفر (ذهاب فقط) في حال كان العامل أجنبي وتريد ترحيله إلى بلده الذي قدم منه.
    خامساً طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة تكون كما يلي بالنسبة للحالة أعلاه:
    عدد أيام الخمسة سنوات (1825) ÷ عدد أيام السنة (365) × الراتب الإجمالي (6000) ÷ نصف شهر (2) = 15000 ريال
    عدد أيام ما بعد الخمسة سنوات (1342) ÷ عدد أيام السنة (365) × الراتب الإجمالي (6000) = 22060 ريال
    أجمالي مكافأة نهاية الخدمة = 15000 + 22060 = 37060 ريال

    آمل أن أكون قد أفدتكم بالطريقة الصحيحة ولكم تحياتي

  6. #6
    الصورة الرمزية bilind
    bilind غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    accountant
    المشاركات
    5

    رد: هل تعرف تحسب مستحقات نهاية خدمتي ؟ التالية ذكرها :

    عدد ايام المكافئة عن خمس السنوات الاولى = 5*15=75 يوم مكافئة
    عدد ايام المكافئة بعد الخمس سنوات الاولى = 3.84 * 30 = 115 يوم مكافئة
    اجمالي عدد ايام المكافئة = 75 + 115 = 190 يوم مكافئة
    المستحق = 6000 * 190 /26 = 43846 ريال اجمالي المكافئة عن مدة الخدمة
    أتمنى أن أكون قد وفقت في إيصال المعلومة

  7. #7
    الصورة الرمزية abdulaziz6666
    abdulaziz6666 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: هل تعرف تحسب مستحقات نهاية خدمتي ؟ التالية ذكرها :

    فيما يخص نهاية الخدمة تحسب على أساس الراتب الاساسي وبعض الشركات تحسب على أساس الراتب الاساسي وبدل السكن
    2- في حال أكمل الموظف سنتين متتالتين وتم تقديمة أستقالة فيحسب ثلث الراتب بدون البدلات الأخرة
    وفي حال أنهاء الخدمة تحسب نصف راتب عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وفي حال تعدا الخمس سنوات فيستحق ثلثين المكافئة الى العشر سنوات وفي حال تعدا العشر سنوات فتحسب على أساس راتب كامل

  8. #8
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    16

    رد: هل تعرف تحسب مستحقات نهاية خدمتي ؟ التالية ذكرها :

    أخي العزيز.

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

    أولاً: ما داما سبب نهاية الخدمة هو الفصل من قبل صاحب العمل مباشرة حيث أمضيت في العمل مايقارب ثمان سنوات وتسعة أشهرحيث يحصل الموظف على مستحقات نهاية الخدمة بعد مضي مدة سنتين متتاليتين لدى صاحب العمل ما فوق.

    لذا تكون نهاية الخدمة من أجمالي الراتب الاخير كما يلي:

    - الخمس السنوات الأولى تحصل على نصف الراتب عن كل سنة عمل .
    - بعد الخمس السنوات الأولى تحصل على كامل الراتب عن كل سنة عمل.

    وذلك حسب التالي:-
    تاريخ المباشرة للعمل 2002/09/29م
    تاريخ أنهاء الخدمات 2011/05/31م
    عدد أيام العمل خلال المدة هي (3151) يوم

    أذاً 1 - مستحقات الخمس السنوات الأولى من نصف الراتب الاخير (5 سنوات =1800 يوم ) : 6000 / 2 *360/1800 = 15000 ريال

    2- مستحقات بعد الخمس السنوات من الراتب كامل( 3 سنوات + تسعة أشهر= 1351 يوم) : 6000 *360/1351= 22517 ريال.

    * أجمالي المستحقات : 15000 + 22517= 37517 ريال فقط.

    ملاحظة ( يتم الحصول على الاجازة السنوية التي لم يحصل عليها كاملة+ يحصل على تذكرة السفر ذهاباً في حالة الخروج النهائي)

    وشكراً ,, مع تحياتي فؤاد الدهبلي
    التعديل الأخير تم بواسطة فؤاد الدهبلي ; 4/6/2012 الساعة 11:24

  9. #9
    الصورة الرمزية marty milly
    marty milly غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: هل تعرف تحسب مستحقات نهاية خدمتي ؟ التالية ذكرها :

    السلام عليكم ,,

    عملت في شركة مدة سبعة شهور, هل يوجد لدي اي مستحقات في الشركة عن هذه المدة.

    وتقبلوا تحياتي...

  10. #10
    الصورة الرمزية مجدى قاسم
    مجدى قاسم غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    محاسبة ادارية
    المشاركات
    2

    رد: هل تعرف تحسب مستحقات نهاية خدمتي ؟ التالية ذكرها :

    موقع جميل جدا ومفيد جدا للموظفين بالشركة

موضوعات ذات علاقة
كيف تحسب راتب موظف
الرابط التالي خاص بألة حاسبة لحساب رابتب موظف حسب درجته ومرتبته وهي أداة جيدة بالفعل وللاسف لم يذكر الموقع ما هو نظام الرواتب الذي تنطبق عليه هذه الاداة... (مشاركات: 3)

كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك
ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟ يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم... (مشاركات: 29)

طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد 2010
أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد للحالات التالية خمس سنوات اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات اكثر من 10 سنوات في حالة... (مشاركات: 9)

كيف تحسب الراتب بطريقة ......(ذكية)؟؟
انصح الجميع بعدم استخدامها بعد مرور عامين من السعي الحثيث والاجتهاد والتفاني في العمل لاحظ أحد الموظفين انه لم يحصل على أي نوع من المكافآت ,, مادية كانت... (مشاركات: 40)

أحدث المرفقات