الموضوع: السيرة الذاتية الدكتور عبدالحي حمزة الحاج
السيرة الذاتية الدكتور عبدالحي حمزة الحاج
دكتورعبدالحي حمزة الحاج
القدرات
- قدرة عالية على الإدارة و القيادة والتنظيم
- قدرة على التخطيط ومتابعة وتطوير الخطط الإستراتيجية ( الخطة العامة، خطة تنمية وتدريب وتطوير الموارد البشرية, خطة العلاقات العامة التسويق, خطة المبيعات )
- قدرة على تطوير الأداء ووضع معايير الرقابة على الأداء لتحقيق الخطة الإستراتيجية
- دراسات الجدوى والدراسات الاقتصادية ودراسات السوق والعروض
- قدرة على اتخاذ القرار
المؤهلات العلمية
- بكالوريوس في الاقتصاد والتخطيط جامعة دمشق – 1986
- التحضير للدكتوراه في العلاقات الاقتصادية الدولية – جامعة البانديوس – أثينا اليونان 1990- 1993
- دكتور فلسفة ادارة الاعمال – الموارد البشرية 2011
- مدرب دولي معتمد
المهارات باختصار
خبرة واسعة في الإدارة العليا لتطوير الأعمال , مهارات في التخطيط وتطوير الخطط الإستراتيجية العامة,خطط الموارد البشرية ، وخطط التسويق ، والمبيعات ، خبرة في إعداد ومراقبة الموازنات ، وضع ومراقبة معايير مؤشرات الأداء ، شخصية قيادية ، قوة في مهارات التحليل والتخطيط ، القدرة لعمل دليل الأداء والانجاز ، والإجراءات والدورة المستندية اللازمة ...
الخبرات العملية في الـ 15 سنة الأخيرة من : ( 1996 – ولغاية الآن )
- مستشار التدريب والتطوير شركة الكوت للإعلام ( 2011)
- مستشار إداري شركة رؤى الإعلامية ( 2007 – إلى الآن )
- مدير تطوير الأعمال و مدرب معتمد كواليتيم للاستشارات والتدريب (2007 – 2009 )
- مدير تطوير الأعمال و مدرب معتمد مركز بتمان للتدريب (2005 – 2007 )
- مدير المركز ومدرب معتمد المركز الشرقي للاستشارات والتدريب (2003 – 2005 )
- مدير موارد بشرية وتدريب مركز برين باور + الخليجية للاستشارات (2000 – 2003 )
- مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية شركة الدائرة الأهلية (1997 – 2000 )
- مدرب IT و العلوم التجارية المعهد الأثري للتدريب (1996 – 1997 )
الخبرات من ( 1986 – 1996 )
- مركز الدوحة للتجارة والاستشارات والتدريب مدير عمليات ومدرب علوم تجارية
- شركة آريوس لإنتاج الملابس الخياطة والتطريز مدير الإنتاج والعمليات
المهارات الرئيسة :
- الشخصية قيادية
- قوة في التحليل ومهارات في التخطيط
- قيادة متميزة في إدارة الفريق لانجاز أداء متميز
- مهارات في تطوير الموارد البشرية ووضع المعايير والسياسات والإجراءات
- إعداد خطط الأعمال، خطط المبيعات، خطط التسويق، الموازنات، وإدارة العمليات
- مهارات التواصل الداخلي والخارجي والتنسيق التسويقي والبيعي لتحقيق الخطط
- خبرة ممتازة لتنسيق وإعادة ترتيب الأفكار لتنشيط عمليات المشاريع
- خبرة مميزة كمدرب دولي معتمد أمارس التدريب الإداري لأكثر من عشر سنوات
- تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
- تحضير الخطط والموازنة التدريبية وفق الاحتياجات التدريبية
- وضع الخطة الاسترايجية للموارد البشرية
- وضع خطط الأعمال العامة لكل الشركة لانجاز متناسق
- وضع خطط التسويقية والمبيعات
- وضع الخطط الإستراتيجية
- تحضير مؤشرات الأداء لتحقيق أهداف المنظمة
- إعداد دليل السياسات الشركة ودليل الإجراءات والدورة المستندية ودليل العمل
- مراجعة الهيكل التنظيمي وتطويره
- مراجعة ودراسة ملفات موظفي الشركات الانجازية ووضع الخطط التدريبية والبرامج المناسبة للتطوير
- تدريب الدورات التدريبية
- المساعدة في تطوير الأعمال للمساهمة في ابتكار منتجات وخدمات جديدة في الشركات
- تفعيل الخطط التسويقية والبيعية ودراسات السوق
- الدعم في ليجاد الخبراء المناسبين كمحاضرين ومستشارين لتنمية وتطوير الشركات
- المحافظة على التواصل المنظم بين إدارة المبيعات وإدارة تطوير المنتجات للمحافظة على إنتاج الاحتياجات الأفضل للسوق وللعملاء
- المحافظة على التواصل الأمثل والبحث السوقي لمتابعة تطورات المنافسين
- متابعة المبيعات وخدمة العملاء قبل وأثناء و بعد العملية البيعية
- التواصل لتطوير المنتجات وإيجاد الاعتمادات الدولية المناسبة
- مراجعة العقود وتطويرها ومتابعة تقارير العملاء
- إدارة لجنة الأبحاث لأسواق الحالية والمحتملة للشركة لتحديد الفرص الجديدة
المهارات الإضافية
- لغة عربية ممتازة ولغة انجليزية جيدة
- استخدام ممتاز لكل برامج الكمبيوتر
- المقدرة على استخدام كل أنواع البرامج المطلوبة للأعمال ولخبراتي
- مهارات توصل عالية
- هواياتي الكتابات الشعرية والأدبية والمطالعة التخصصية والعامة
- التحضير والمشاركة في المعارض
- المقدرة العالية للعمل بكفاءة وتطوير نفسي وخبراتي بشكل دائم
مجال العملي والخبرات
- الإدارة العليا
- إدارة الموارد البشرية والتدريب
- إدارة التسويق والمبيعات
- الاستشارات الإدارية وإعادة هيكلة الشركات
من البرامج التدريبية وورش العمل التي قمت بتدريبها كمدرب أعمال معتمد خلال السنوات الأخيرة
- مهارات القيادة الاستراتيجية
- الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
- الأساليب الحديثة في تصميم الهياكل التنظيمية
- مهارات وضع التوصيف الوظيفي
- تنظيم وإعادة هيكلة الإجراءات وتسريع الأداء
- معايير أداء الخطط الإستراتيجية
- طرق تقييم الأداء
- مهارات التسويق والمزيج التسويقي
- مهارات البيع في قطاع الخدمات التدريبية
- العلاقات العامة وأهميتها في تحقيق خطة الشركات
- إجراءات التدريب
- العملية التدربية رؤية شاملة
- مهارات العرض والتقديم الفعال
- فريق العمل الفعال
- مهارات إدارة الوقت
- مهارات الاتصال الفعال
- مهارات السكرتارية الحديثة
- مهارات التفويض الفعال
- مهارات التفاوض الفعال
- مهارات تسهيل الإجراءات المكتبية
- مهارات التسويق عبر الهاتف
- مهارات التسويق الاستراتيجي
- خدمة العملاء
- مهارات إدارة الوقت
- مهارات إدارة الأزمات
- حل المشاكل واتخاذ القرارات
- مهارات إجراء المقابلات الناجحة
- مهارات إدارة التغيير الفعال
المعلوماتالشخصية
• الجنسية : السورية
• تاريخ الميلاد: 01- 10- 1959
المؤهلات العلمية
• بكالوريوس كلية التجارة(الإقتصاد والتخطيط ) جامعةدمشق (1986)
• ماستر في ادارةالأعمال... (مشاركات: 19)
Curriculum vitae
الاسم والكنية : حسام العلي
اسم الاب : فاروق
محل وتاريخ الولادة : تلدو 15/08/1982
العنوان :سوريا- حمص – تلدو - شارع السد هــ (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
دورة إدارة خطر الكوارث و الأزمات
يسر إدارة مركز الأفضل لإدارة الكوارث و الأزمات (مشاركات: 0)
الاســــــــــــــم : مجدي محمد عبد الحميد ناصر
الـعـنــــــــوان :11ش المكتب الشرقي – الجلاء –
المنصورة - جمهورية مصر العربية
تليفـــــــــــون : 2348846 / 050 / 002 ... (مشاركات: 0)
عبدالحي حمزة الحاج
المعلوماتالشخصية
· الجنسية: السورية
· تاريخ الميلاد: 01-10-1959 (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي