الموضوع: فيفا الكويت: 1500 مواطن تقدموا لمقابلات التوظيف
فيفا الكويت: 1500 مواطن تقدموا لمقابلات التوظيف
أشادت شركة الاتصالات الكويتية VIVA، أحدث مشغل لتكنولوجيا الاتصالات في الكويت، بنجاح فعاليات مقابلات التوظيف الفورية، الذي عقدته مؤخراً على مدى يومين، لإتاحة الفرصة أمام الشباب المهنيين الكويتيين لتقديم سيرتهم الذاتية وإجراء مقابلة سريعة لعشر دقائق. وهذا الحدث الذي تولى تنظيمه فريق قطاع الموارد البشرية لدى شركة VIVA، أقيم في فندق ميسوني يومي 15 و16 مايو الجاري.
وبالمناسبة، قال رئيس قطاع الموارد البشرية لدى VIVA، د. وليد الطراروه: «نحن سعداء جداً بالإقبال الكبير الذي شهده يوم مقابلات التوظيف الفورية. خلال هذا الحدث، أجرى أعضاء فريق قطاع الموارد البشرية مقابلات شخصية مع أكثر من 1500 من الشباب الكويتي الباحثين عن فرص عمل واعدة، كما قدموا لهم لمحة موجزة عن البيئة المهنية التي تتميز بها شركة VIVA. تؤمن شركة VIVA إيماناً راسخاً بأهمية توظيف الكوادر الكويتية وتطويرها والاحتفاظ بها، كما تؤمن بأهمية دعم المبادرات الاجتماعية التي تشجّع الشباب على الانضمام إلى قطاع الاتصالات».
وتابع الطراروه: «بصفتنا شركة كويتية، نلتزم بتوظيف الكفاءات الكويتية ومساعدتها على النهوض بمسيرتها المهنية، كما نلتزم بدعم المبادرات الاجتماعية التي تشجّع الشباب على الانضمام إلى قطاع الاتصالات. فشركة VIVA قامت اخيراً بتوقيع مذكرة تفاهم مع القوى العاملة وبرنامج إعادة الهيكلة لتطبيق سياسة الحكومة الكويتية، التي تهدف إلى توفير فرص عمل للكويتيين في القطاع الخاص.
كبرى شركات التوظيف فى مصر
التوظيف بالخارج يعنى (ماسة انترناشيونال)
شركة ماسة انترناشيونال للموارد البشريه والتوظيف بالخارج
من الشركات الرائده والأولى بمصر فى مجال الموارد والكوادر البشرية... (مشاركات: 7)
1500 ريال رواتب 33 % من السعوديين المسجلين في «التأمينات»
https://1.2.3.4/bmi/www.aleqt.com/a/652559_207641.jpg
عبدالعزيز الهبدان
عبد السلام الثميري من الرياض
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات... (مشاركات: 0)
لوتس سوفت رواد صناعة البرمجيات
(تنفرد عن غيرها بأنها شركة سوفت وير*برامج محاسبية* منذ عام 1992م نوفر لأى عميل او شركة زميلة البرامج باللغة العربية (حضور وانصراف) أو برنامج شئون العاملين... (مشاركات: 0)
البرنامج المتكامل في الأمن الصناعي
07-11 November 10
دبي 1500 $
الهدف العام :
تنمية مهارات وقدرات القائمين والمسؤولين عن الأعمال الأمنية في تنفيذ الإستراتيجيات وتحقيق التأمين الفعال... (مشاركات: 0)
مواطن اللذة
لذة العابد في المناجاة,
ولذة العلماء في التفكير,
ولذة الأسخياء في الإحسان,
ولذة المصلحين في الهداية,
ولذة الأشقياء في المشاكسة,
ولذة اللئام في الأذى,
ولذة الضالين في الإغواء... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.