الموضوع: تذكر سفر الموظفين
تذكر سفر الموظفين
نفيد سعادتكم انه توجد لدينا بعض الاستفسارات للنقاط التالية :
1-في حالة استقالة الموظف بنهاية العقد و عدم رغبته بتجديد العقد و يرغب بنقل الكفالة ، هل يتم صرف تذكرة سفر له ؟
2- هل يتم صرف تذكرة سفر للموظف الذي يرغب التمتع بالاجازة السنوية داخل المملكة؟
3- هل يتم صرف تذكرة سفر للموظف المستقيل خلال فترة العقد و قبل انتهاء المدة المحددة في العقد ؟
4- هل يتم صرف تذكرة سفر في حالة استقالة الموظف خلال العقد و يرغب بنقل كفالته ؟
5-افادتنا عن المادة 86 نفيدكم ان نظام الشركة الداخلي يدفع مكافاة مالية سنوية تحسب نسب متفاوته من الراتب الاساسي .
لذا نامل من سعادتكم افادتنا باحقية العامل باضافة تلك المكافاة ضمن البدلات التي تحسب في نهاية خدمة العامل عند انتهاء فترة عمله بالشركة و كيفية احتساب الفترة الزمنية عند نهاية كل سنة التي قضى فيها العامل بالشركة عدة سنوات
6-هل يحسب السكن العيني بنهاية الخدمة للعامل الذي يسكن بسكن الشركة و كيف يتم احتسابها ؟
رد: تذكر سفر الموظفين
اهلا بك mallah
سأحاول الاجابة على النقاط كما هي:
1- في حال الموافقة على نقل كفالته يعطى 50% من سعر التذكرة
2- يطلب صرف التذاكر نقدا وتعطى له كما في رقم 1
3- لا تصرف له تذكرة لعدم اكتمال شروط العقد. ولكن في حال ان الشركة هي التي اقالته بسبب عدم كفائته فتصرف الشركة له تذكره ذهاب للمكان الذي تم التعاقد به مع عدم الاخلال في الاقالة بسبب عدم الامانه او الشرف او عدم اتباع النظم والقوانين في هذه الحالة فالموظف هو من سيدفع تكاليف التذكرة بسبب عدم اتباع القوانين.
4- الجواب هو لا لعدم اكمال شروط العقد للحصول على تذكرة.
5- احتساب نهاية الخدمة هي كل ما يتقاضاة الموظف في اخر راتب ولكن ليست المكافأة السنوية فإذا كانت المكافأة تضاف الى الراتب الشهري فهنا المكافأة تندرج اتوماتيكيا الى الحسبة المهم هو احتساب اخر راتب للموظف. وتحسب على اساس نصف اجر للخمس سنوات الاولى واجر شهر لما بعد الخمس الى العشرسنوات. لكن لو استقال الموظف خلال مثلا الست الاولى فتكون كالاتي:
نصف اجر الخمس الاولى × 3/1 = مستحقات الخمس الاولى
اجر السنة السادسة × 3/2 = مستحقات السنة السادسة (اي لما بعد الخمس سنوات)
هذا طبعا في حال الاستقالة. اما اذا كانت اقالة فتحسب نصف اجر الخمس الاولى + اجر للسنة السادسة.
6- اذا كان السكن موفر من قبل الشركة ولا يتقاضى بدل سكن فلا تدخل في حسبة نهاية الخدمة.
امل اني قد وفقت في الاجابة على استفساراتك
ملاحظة هامة: افضل ان ينقل هذا الموضوع الى مكانه الصحيح لتعم الفائدة
ولك وللجميع تحياتي
التعديل الأخير تم بواسطة Dealz ; 8/5/2009 الساعة 10:40
رد: تذكر سفر الموظفين
اشكرك على الرد علمان بانه قد تم رقع الاسائلة الى المستشار القانوني لوزارة العمل وسوفا اوافي الجميع للاستفادة من جميع الاسائلة
رد: تذكر سفر الموظفين
العفو ونحن بانتظارك لكي نستفيد
رد: تذكر سفر الموظفين
قريب جدا سوفا اقوم بتزويدكم بجميع المعلومات وشكرا
شروط الحصول على جواز سفر سعودي أو تجديده:
تسديد الرسوم آلياً وقدرها 300 ريال آلياً عبر بنك الرياض أو شركة الراجحي المصرفية .
حضور صاحب الطلب شخصياً ولا يقبل التفويض مطلقاً سواء في التقديم أو... (مشاركات: 1)
تذكر أن حاجة من عاش لا تنتهي
الكثير منا يعيش حياته وكأن السر الخفي وراء هذه الحياة هو انجاز كل شئ فنحن نسهر لوقت متأخر ليلا ونستيقظ مبكرين ونتجنب ان نمنع انفسنا ونُبقي احبائنا في انتظارنا بالبيت... (مشاركات: 1)
لماذا من المهم المحافظه على الموعد لأى إجتماع أو مناسبه ؟ مهما كان الموعد ؛ مكالمه تليفونيه , إجتماع عمل , دعوه غذاء أو عشاء, يجب أن تصل فى الموعد المحدد بالضبط.
... (مشاركات: 2)
تذكر دائما ان الانسان يتصف بالصفات التي يمارسها اكثر
ان التدريب المتكرر احد المبادئ الاساسية في معظم طرق الحياة الروحية والتأملية بعبارة اخرى الاساليب التي تحرص على ممارستها هي الطابع الغالب... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمان الرحيم
السلام عليكم
تذكر أحسن لمن أحسن إليك اذا أردت تطبيق أي قرار هناك من يهمه أمرك أمك أمك أمك أبيك مثلا
-1-اذا أردت ألإعتداء على شخص طبعا يكون مصيرك... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.