النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: تكملة ماجستير

  1. #1
    الصورة الرمزية The U.K
    The U.K غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    1

    تكملة ماجستير

    السلام عليكم:

    أولاً: جزاء الله القائمين على المنتدى خير الجزاء وجعله الله في ميزان حسناتهم هم ومن في هذا المنتدى من أعضاء,,,

    ياجماعة الخير:

    بإذن الله راح أدرس الماجستير في بريطانيا في هذه السنة في إدار الموارد البشرية وفي الحقيقة أنا موجود الآن في السعوديه وحاب أستفيد من وقتي لو على الأقل بمصطلحات عامه عن الموارد البشريه وحبيت أسال إذا فيه أحد يعرف كتاب يشرح الموارد البشريه باللغة الانجليزيه ومتوفر بالسعوديه ياليت يدلني عليه او إذا كان فيه ملف كامل يغني عن الكتاب ياليت أقدر أحصل عليه,



    وشكرااااااااااا لكم
    التعديل الأخير تم بواسطة The U.K ; 26/4/2009 الساعة 04:49 سبب آخر: خطاء إملائي

  2. #2
    الصورة الرمزية shazali
    shazali غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    12

    رد: تكملة ماجستير


  3. #3
    الصورة الرمزية shazali
    shazali غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    12

    رد: تكملة ماجستير

    استطيع مدك بالعديد من المواد في اداره الموارد البشريه باللغه الانجليزيه
    ربنا يهون ويتوفر الزمن

  4. #4
    الصورة الرمزية shazali
    shazali غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    12

    رد: تكملة ماجستير

    Human Resource
    Management:
    Ethics and
    Employment
    Edited by
    Ashly H. Pinnington
    Rob Macklin
    Tom Campbell
    1

  5. #5
    الصورة الرمزية shazali
    shazali غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    12

    رد: تكملة ماجستير

    ACKNOWLEDGEMENTS
    The editors would like to thank the Centre for Applied Philosophy and Public
    Ethics (CAPPE), (Australian National University, Charles Sturt University,
    University of Melbourne), an Australian Research Council Special Research
    Centre, which sponsored the workshop on Ethics and Human ResourceMan-
    agement in Sydney, April 2004. Also, financial support was received from UQ
    Business School, The University of Queensland, for some of the expenses in
    developing this book. The workshop, from which it originated, was adminis-
    tered by Sheena Smith, then a Research Assistant at CAPPE, who also partici-
    pated in the workshop. Our thanks to those who attended the workshop and
    contributed papers, commentaries, and suggestions: David Ardagh (Charles
    Sturt University), Lynne Bennington (La Trobe University), Breen Creighton
    (Corrs Chambers Westgarth, Melbourne), Michelle Greenwood (Monash
    University), David Guest (King’s College, London), Robin Kramar (Macquarie
    University), Karen Legge (Warwick University), Gill Palmer (Monash Univer-
    sity), Les Pickett (Australian Human Resource Institute), Chris Provis (Uni-
    versity of South Australia), Sheena Smith (Australian National University),
    Bernadine Van Gramberg (Victoria University of Technology), and Adrian
    Walsh (University of New England). Thanks are also due to Karen Legge,
    David Guest, and Tony Watson (University of Nottingham) for reviewing
    some of the subsequent draft chapters for the book.
    This page intentionally left blank
    CONTENTS

    ACKNOWLEDGEMENTS
    v

    LIST OF FIGURES
    ix

    LIST OF TABLES
    x

    LIST OF CONTRIBUTORS
    xi

    Introduction: ethical human resource management
    1

    Ashly Pinnington, Rob Macklin, and Tom Campbell
    PART I
    SITUATING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

    1
    Socio-political theory and ethics in HRM 23

    Gill Palmer
    2
    The ethics of HRM in dealing with individual employees without collective
    representation
    35

    Karen Legge
    3
    HRM and performance: can partnership address the ethical dilemmas? 52

    David E. Guest
    4
    Strategic management and human resources: the pursuit of productivity,
    flexibility, and legitimacy
    66

    Peter Boxall and John Purcell
    5
    Ethical employment practices and the law 81

    Breen Creighton
    6
    HRM and the ethics of commodified work in a market economy 102

    Adrian J. Walsh
    PART II
    ANALYSING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

    7
    Stakeholder theory and the ethics of HRM 119

    Michelle Greenwood and Helen De Cieri
    8
    HR managers as ethics agents of the state 137

    Lynne Bennington
    9
    The ethical basis for HRM professionalism and codes of conduct 152

    David Ardagh
    viii
    CONTENTS

    10
    Engineers of human souls, faceless technocrats, or merchants of
    morality?: changing professional forms and identities in the face of the
    neo-liberal challenge
    171

    Michael I. Reed
    11
    Ethical leadership in employee development 190

    Ashly H. Pinnington and Serkan Bayraktaroglu
    12
    Ethics and work in emergencies: the UK fire service strike 2002–3 209

    Tom Sorell
    PART III
    PROGRESSING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

    13
    HRM, ethical irrationality, and the limits of ethical action 223

    Tony J. Watson
    14
    Expanding ethical standards of HRM: necessary evils and the multiple
    dimensions of impact
    237

    Joshua D. Margolis, Adam M. Grant, and Andrew L. Molinsky
    15
    Strategy, knowledge, appropriation, and ethics in HRM 252

    Ken Kamoche
    16
    The morally decent HR manager 266

    Rob Macklin
    Conclusion
    282

    Tom Campbell, Ashly Pinnington, Rob Macklin, and Sheena Smith
    BIBLIOGRAPHY
    292

    INDEX
    328

    LIST OF FIGURES

    4.1 Three critical elements for the viability of the firm 68
    4.2 Critical goals in HRM: a basic framework 73
    7.1 The relationship between stake, rights, and responsibility 125
    9.1 From human goods and needs to embodying social arrangements 155
    LIST OF TABLES

    9.1 Examples of ingredient good ends and needs-satisfiers of well-being
    or eudaimonia 154
    16.1 Sample of Heller’s norms and maxims adapted for the HR manager’s
    context 274

  6. #6
    الصورة الرمزية shazali
    shazali غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    12

    رد: تكملة ماجستير

    فقط اخطرني بكيفيه تحميل الملفات وسوف اساعدك ان شاء الله

موضوعات ذات علاقة
لتحميل مذكرات ماجستير
السلام عليكم اليكم هذا الرابط الذي يحتوي على الكثير من مذكرات الماجستير والبحوث في مجال الادارة والاقتصاد 4shared - free file sharing and storage - share... (مشاركات: 14)

رساله ماجستير
السلام عليكم وعيدكم مبارك ارجوا المساعده ابي رساله ماجستير باللغه العربيه او الانجليزيه عن اداره المواهب talaent mangment اتمني المساعده ولكم مني الدعاء (مشاركات: 2)

رسالة ماجستير
ارجوا مساعدتي في الحصول على معلومات موثقة عن انتاجية الموظف السعودية مع اسم الموقع ولكم جزيل الشكر:confused: (مشاركات: 0)

طالب ماجستير
ابحث عن مقياس للأداء الوظيفي أو عناصر لخثي الخاص بالادار والتسيير الرياضي إن أمكن شكرا (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات