الموضوع: VIVA تشيد بنجاح فعاليات مقابلات التوظيف الفورية
VIVA تشيد بنجاح فعاليات مقابلات التوظيف الفورية
الكويت 20 مايو 2012 - أشادت شركة الاتصالات الكويتية VIVA، أحدث مشغل لتكنولوجيا الاتصالات في الكويت، بنجاح فعاليات مقابلات التوظيف الفورية الذي عقدته مؤخراً على مدى يومين لإتاحة الفرصة أمام الشباب المهنيين الكويتيين لتقديم سيرتهم الذاتية وإجراء مقابلة سريعة لعشر دقائق. وهذا الحدث الذي تولى تنظيمه فريق قطاع الموارد البشرية لدى شركة VIVA أقيم في فندق ميسوني يومي 15 و 16 مايو الجاري.
وبالمناسبة قال رئيس قطاع الموارد البشرية لدى VIVA، د/ وليد الطراروه: "نحن سعداء جداً بالإقبال الكبير الذي شهده يوم مقابلات التوظيف الفورية. خلال هذا الحدث، أجرى أعضاء فريق قطاع الموارد البشرية مقابلات شخصية مع أكثر من 1500 من الشباب الكويتي الباحثين عن فرص عمل واعدة كما قدموا لهم لمحة موجزة عن البيئة المهنية التي تتميز بها شركة VIVA. تؤمن شركة VIVA إيماناً راسخاً بأهمية توظيف الكوادر الكويتية وتطويرها والاحتفاظ بها، كما تؤمن بأهمية دعم المبادرات الاجتماعية التي تشجّع الشباب على الانضمام إلى قطاع الاتصالات". مضيفاً: "نحن فخورون للغاية بمبادرتنا هذه والنجاح الباهر الذي حققته، لا سيما وأننا شركة الاتصالات الوحيدة في الكويت التي فتحت أبوابها ورحبت بالشباب المحلي والمتخرجين حديثاً لاختيار الكفاءات التي تسعى الشركة إلى استقطابها."
وتابع الطراروه قائلاً: "بصفتنا شركة كويتية، نلتزم بتوظيف الكفاءات الكويتية ومساعدتها على النهوض بمسيرتها المهنية، كما نلتزم بدعم المبادرات الاجتماعية التي تشجّع الشباب على الانضمام إلى قطاع الاتصالات. فشركة VIVA قامت مؤخراً بتوقيع مذكرة تفاهم مع القوى العاملة وبرنامج إعادة الهيكلة لتطبيق سياسة الحكومة الكويتية التي تهدف إلى توفير فرص عمل للكويتيين في القطاع الخاص. وعلى ضوء هذا، تحرص شركة VIVA على الارتقاء بنشاطاتها وتطويرها لتقديم أعلى مستوى خدمة وبأحسن جودة. وانطلاقاً من حرصنا هذا، نلتزم بدعم الكوادر البشرية لمساعدتها على تحقيق مستقبلها المهني وجذب الكفاءات الشابة والاحتفاظ بها، كما نلتزم بالاستثمار في المبادرات التي تشجع تلك الكوادر على الانضمام لقطاع الاتصالات." وقد تم تنظيم اليوم المفتوح للتوظيف بالتعاون بين قطاع الموارد البشرية وقسم العلاقات العامة والتسويق ، بهدف إنجاح الحدث وبالتالي تحقيق القصد المراد من إقامته وفي الوقت نفسه تطبيق الإستراتيجية العامة للشركة. حيث حرص فريق عمل VIVA على إجراء مقابلات شخصية سريعة على مدى يومين مع الشباب الباحثين عن فرص عمل واعدة لإختيار أفضل الكفاءات وضمها إلى فريق الشركة.
هذا وتود شركة VIVA توجيه جزيل الشكر إلى جميع الشباب الذين شاركوا في فعاليات مقابلات التوظيف الفورية. وتواصل VIVA تعزيز خبرة موظفيها في قطاع الاتصالات وارتباطهم به كما تسعى في الوقت نفسه إلى تقديم أفضل حلول وخدمات الاتصالات إلى عملائها حاضراً ومستقبلاً.
عن VIVA
تعتبر VIVA أحدث مشغل لخدمات تكنولوجيا الاتصال في الكويت، حيث تقدِّم مجموعة متكاملة من حلول الاتصال المتنقلة. ومنذ دخولها السوق الكويتي في ديسمبر 2008، اكتسبت VIVA مركزاً مرموقاً في سوق الاتصالات، وتسعى VIVA لأنْ تجعل التواصل أسهل عن طريق توفير تكنولوجيا الاتصالات ونقل المعلومات والترفيه في إطار يهدف للتأثير الإيجابي على حياة العميل. كنهج أساسي لنجاحها، وأن تكون العلامة التجارية الأولى في الكويت من خلال توخي الشفافية، الحيوية، الارضاء والتفاعل. وهي تستحوذ على نسبة متزايدة من العملاء عن طريق توفير مجموعة مبتكرة من الخدمات ذات القيمة المضافة. وتقدمVIVA خدمة الإنترنت المتنقل بسرعة تصل إلى 42.2 ميغابايت في الثانية، والفضل كله يعود لامتلاكها أفضل وأحدث شبكة اتصال من تقنيات الجيل الثالث المتطورة في دولة الكويت.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذه الاسئلة التالية غالباً ما تتكرر في مقابلات التوظيف
لذا اقدمها لكم يا من تستعدون لمقابلة توظيف وأدعو الله لكم بالتوفيق والرشاد
والى الاخوة مسئولي التوظيف اقدمها... (مشاركات: 34)
الإعداد
- خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)
هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟
قد يتخيل البعض أن القيام بمقابلات التوظيف أمراً سهلاً وأن الجميع يمكنه ادارة مقابلات التوظيف بكفاءة.
يتخيل هؤلاء أن الموضوع يتخلص في استعراض التاريخ المهني... (مشاركات: 54)
هدا العرض التقديمي مفيد جدا لمعرفة كيف تدار اجان مقابلات التوظيف وماهي مهامها وانواع هده المقابلات ...
لن اطيل عليكم ادخل وانظر وتعلم ولاتنسانا من الدعاء .... (مشاركات: 15)
الأســــــئلة المعتـــادة
هناك بعض الأسئلة المألوفة والتي غالباً ما يتم السؤال عنها خلال المقابلة يجب أن تعرفها وتتدرب على الإجابة عليها مثل:-
- لماذا تريد أن تعمل في شركتنا أو لماذا التحقت... (مشاركات: 0)
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .