الموضوع: مناقشة سير العمل بإدارات شؤون الموظفين في الوحدات الإدارية بشبوة
مناقشة سير العمل بإدارات شؤون الموظفين في الوحدات الإدارية بشبوة
ناقش اجتماع بمحافظة شبوة اليوم برئاسة أمين عام المجلس المحلي للمحافظة عبدربه هشلة ناصر وضم مدراء شؤون الموظفين بالمكاتب والأجهزة التنفيذية سير العمل بإدارات شؤون الموظفين في تلك الوحدات ومستوى الأداء.
وتطرق الاجتماع الذي حضره رئيس لجنة التخطيط والتنمية والمالية بمحلي المحافظة سعيد محمد المرنوم ونائب مدير مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بالمحافظة عبدالله صالح حبتور، إلى الاختلالات التي رافقت العمل في تلك الإدارات خلال الفترة الماضية والسبل الكفيلة للارتقاء بعملها ونشاطها مستقبلا .
وفي الاجتماع شدد أمين عام محلي المحافظة على ضرورة أن تضطلع إدارات شؤون الموظفين بالمحافظة بالمهام والمسئوليات المناطة بها وتطبيق الأنظمة والقوانين الإدارية على أكمل وجه دون تقاعس أو محاباة لأي جهة خاصة ما يتعلق بمراقبة مستوى الانضباط الوظيفي والتوظيف بدلا عن المتقاعدين والمتوفيين ومنح المستحقات والترقيات للموظفين وبما يسهم في تعزيز وتطوير الأداء الإداري في كافة المكاتب والأجهزة التنفيذية.
وأكد هشلة على مكتب الخدمة المدنية تكثيف النزول الميداني المفاجئ لمختلف الوحدات الإدارية العاملة في المحافظة للرقابة على مستوى الانضباط الوظيفي واتخاذ الإجراءات العقابية اللازمة تجاه المتقاعسين والمقصرين.
أنا أعمل في شركة مقاولات عامة متوسطة ربما الآن
وقدمت على كتابة كل الإجراءات الإلية التي نستخدمها وتفصيلها وصياغتها وكتابتها بحيث تظهر على شكل مواد مستندة إلى نظام العمل الخاص بمكتب العمل بوزارة... (مشاركات: 11)
تنسق السياسات الإدارية بين التصرفات المختلفة للرؤساء والمرؤوسين في الوحدات الإدارية بالمنظمة ، وبذلك فهى تقضى على محاولة كل منهم الاستقلالية برأيه الخاص به ، حيث أنه لو تم ذلك فسوف تتعارض وتتعدد... (مشاركات: 0)
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها