الموضوع: الشباب السعودي يطالب بتعديلات على نظام حافز
الشباب السعودي يطالب بتعديلات على نظام حافز
كتب :محمود شاكر
وضع نظام حافز من أجل دعم العاطلين عن العمل بالمملكة وسد احتياجاتهم المعيشية حتى يجدوا عملا مناسبا لهم, وبدأ البعض ينادي حالياً من أجل تقنين هذا النظام وإجراء تعديلات عليه حتى يصل إلى من يستحق من مواطني المملكة، وأن يوجد ما يسمى بالعقاب لهذا النظام على هؤلاء غير الجادين في البحث عن عمل, وقد ناقش زوار تويتر هذا الأمر.
مخاوف مشروعة
في البداية رأت "awatef " أن نظام حافز لم يعد إعانة بل أصبح إهانة للمواطنين. فيما ذكرت سارة " " soso_ofأن هناك موظفات يحصلون على نصيب من نظام حافز وكذلك طالبات من الجامعة يحصلن على حافز مع المكافأة، وأشارت إلى أن إجراء تعديلات في نظام حافز يؤدى إلى تعقيده.
ورفض "صرخة سعودي " SaudiScream إجراء تعديلات على نظام حافز ورأى في ذلك استفزازاً للمواطنين، بينما أوضح هشام منصور الشمري "hadiashr" أن هذه الإعانة هي حق لكل مواطن عاطل.
فيما أبدى "Saeed q1s_" تخوفه من أن تستغل التعديلات بطريقة سيئة وتستخدم كتبرير سهل وسريع لتقليص عدد العاطلين بدون بذل جهد إضافي لإيجاد وظائف تلائمهم.
خطوة جيدة
فيما رأى "Hisham El Khereiji " أن إجراء تعديلات على نظام حافز يعد خطوة جيدة للحفاظ على حقوق الطرفين عن طريق إصدار قائمة سوداء للعاطلين غير الجادين في العمل توزع على الشركات، وتساءل تـركـي بـن خـالـد "I_TORKI": كم نسبة من يبحث عن وظيفة وفي قرارة نفسه يعرف أن حافز مؤقت وسيتركه لغيره إن بحث بجد وإخلاص, وأضاف أنه يجب أن يفهم الحافزون والحافزات أن حافز ليس ضماناً اجتماعياً, له غاية وفكرة محددة تنتهي بـ انتهاء وقتها وحاجتها، فيما أيد
"Abdulaziz Mugaiteeb " إجراء تعديلات على نظام حافز وذكر أن ذلك سيضمن للجميع حقوقهم، وأضاف أن هناك أناساً في أشد الحاجة لحافر ويوجد أناس يأخذون "حافز" وهم غير محتاجين.
مرفق نسخة من قانون العمل والعمال السعودي (مشاركات: 5)
اخي العزيز
تولد لدي استفسار قانوني يتعلق بالمواد التالية
- يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً ، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب... (مشاركات: 0)
يسر رواد الفكر بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في :
( نظام التأمينات الاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي )
دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة مستقلة (مشاركات: 1)
يسر موقع رواد الفكر التدريبي بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في :
( نظامالتأميناتالاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي )
دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة... (مشاركات: 2)
نظام العمل السعودي
للعاملين بادارات الموارد البشرية ضروري وهام جدا (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.