الموضوع: الشباب السعودي يطالب بتعديلات على نظام حافز
الشباب السعودي يطالب بتعديلات على نظام حافز
كتب :محمود شاكر
وضع نظام حافز من أجل دعم العاطلين عن العمل بالمملكة وسد احتياجاتهم المعيشية حتى يجدوا عملا مناسبا لهم, وبدأ البعض ينادي حالياً من أجل تقنين هذا النظام وإجراء تعديلات عليه حتى يصل إلى من يستحق من مواطني المملكة، وأن يوجد ما يسمى بالعقاب لهذا النظام على هؤلاء غير الجادين في البحث عن عمل, وقد ناقش زوار تويتر هذا الأمر.
مخاوف مشروعة
في البداية رأت "awatef " أن نظام حافز لم يعد إعانة بل أصبح إهانة للمواطنين. فيما ذكرت سارة " " soso_ofأن هناك موظفات يحصلون على نصيب من نظام حافز وكذلك طالبات من الجامعة يحصلن على حافز مع المكافأة، وأشارت إلى أن إجراء تعديلات في نظام حافز يؤدى إلى تعقيده.
ورفض "صرخة سعودي " SaudiScream إجراء تعديلات على نظام حافز ورأى في ذلك استفزازاً للمواطنين، بينما أوضح هشام منصور الشمري "hadiashr" أن هذه الإعانة هي حق لكل مواطن عاطل.
فيما أبدى "Saeed q1s_" تخوفه من أن تستغل التعديلات بطريقة سيئة وتستخدم كتبرير سهل وسريع لتقليص عدد العاطلين بدون بذل جهد إضافي لإيجاد وظائف تلائمهم.
خطوة جيدة
فيما رأى "Hisham El Khereiji " أن إجراء تعديلات على نظام حافز يعد خطوة جيدة للحفاظ على حقوق الطرفين عن طريق إصدار قائمة سوداء للعاطلين غير الجادين في العمل توزع على الشركات، وتساءل تـركـي بـن خـالـد "I_TORKI": كم نسبة من يبحث عن وظيفة وفي قرارة نفسه يعرف أن حافز مؤقت وسيتركه لغيره إن بحث بجد وإخلاص, وأضاف أنه يجب أن يفهم الحافزون والحافزات أن حافز ليس ضماناً اجتماعياً, له غاية وفكرة محددة تنتهي بـ انتهاء وقتها وحاجتها، فيما أيد
"Abdulaziz Mugaiteeb " إجراء تعديلات على نظام حافز وذكر أن ذلك سيضمن للجميع حقوقهم، وأضاف أن هناك أناساً في أشد الحاجة لحافر ويوجد أناس يأخذون "حافز" وهم غير محتاجين.
مرفق نسخة من قانون العمل والعمال السعودي (مشاركات: 5)
اخي العزيز
تولد لدي استفسار قانوني يتعلق بالمواد التالية
- يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً ، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب... (مشاركات: 0)
يسر رواد الفكر بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في :
( نظام التأمينات الاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي )
دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة مستقلة (مشاركات: 1)
يسر موقع رواد الفكر التدريبي بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في :
( نظامالتأميناتالاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي )
دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة... (مشاركات: 2)
نظام العمل السعودي
للعاملين بادارات الموارد البشرية ضروري وهام جدا (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.