الموضوع: الشباب السعودي يطالب بتعديلات على نظام حافز
الشباب السعودي يطالب بتعديلات على نظام حافز
كتب :محمود شاكر
وضع نظام حافز من أجل دعم العاطلين عن العمل بالمملكة وسد احتياجاتهم المعيشية حتى يجدوا عملا مناسبا لهم, وبدأ البعض ينادي حالياً من أجل تقنين هذا النظام وإجراء تعديلات عليه حتى يصل إلى من يستحق من مواطني المملكة، وأن يوجد ما يسمى بالعقاب لهذا النظام على هؤلاء غير الجادين في البحث عن عمل, وقد ناقش زوار تويتر هذا الأمر.
مخاوف مشروعة
في البداية رأت "awatef " أن نظام حافز لم يعد إعانة بل أصبح إهانة للمواطنين. فيما ذكرت سارة " " soso_ofأن هناك موظفات يحصلون على نصيب من نظام حافز وكذلك طالبات من الجامعة يحصلن على حافز مع المكافأة، وأشارت إلى أن إجراء تعديلات في نظام حافز يؤدى إلى تعقيده.
ورفض "صرخة سعودي " SaudiScream إجراء تعديلات على نظام حافز ورأى في ذلك استفزازاً للمواطنين، بينما أوضح هشام منصور الشمري "hadiashr" أن هذه الإعانة هي حق لكل مواطن عاطل.
فيما أبدى "Saeed q1s_" تخوفه من أن تستغل التعديلات بطريقة سيئة وتستخدم كتبرير سهل وسريع لتقليص عدد العاطلين بدون بذل جهد إضافي لإيجاد وظائف تلائمهم.
خطوة جيدة
فيما رأى "Hisham El Khereiji " أن إجراء تعديلات على نظام حافز يعد خطوة جيدة للحفاظ على حقوق الطرفين عن طريق إصدار قائمة سوداء للعاطلين غير الجادين في العمل توزع على الشركات، وتساءل تـركـي بـن خـالـد "I_TORKI": كم نسبة من يبحث عن وظيفة وفي قرارة نفسه يعرف أن حافز مؤقت وسيتركه لغيره إن بحث بجد وإخلاص, وأضاف أنه يجب أن يفهم الحافزون والحافزات أن حافز ليس ضماناً اجتماعياً, له غاية وفكرة محددة تنتهي بـ انتهاء وقتها وحاجتها، فيما أيد
"Abdulaziz Mugaiteeb " إجراء تعديلات على نظام حافز وذكر أن ذلك سيضمن للجميع حقوقهم، وأضاف أن هناك أناساً في أشد الحاجة لحافر ويوجد أناس يأخذون "حافز" وهم غير محتاجين.
مرفق نسخة من قانون العمل والعمال السعودي (مشاركات: 5)
اخي العزيز
تولد لدي استفسار قانوني يتعلق بالمواد التالية
- يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً ، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب... (مشاركات: 0)
يسر رواد الفكر بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في :
( نظام التأمينات الاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي )
دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة مستقلة (مشاركات: 1)
يسر موقع رواد الفكر التدريبي بالتعاون مع شركة نظم للتطوير والتنمية دعوتكم للمشاركة في :
( نظامالتأميناتالاجتماعي السعودي ) و ( نظام العمل السعودي )
دورتين في آن واحد ولكل دورة شهادة... (مشاركات: 2)
نظام العمل السعودي
للعاملين بادارات الموارد البشرية ضروري وهام جدا (مشاركات: 0)
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC