الموضوع: الجهاز المركزي للتنظيم والادارة يبحث رفع قيمة البدلات للعاملين بالدولة
الجهاز المركزي للتنظيم والادارة يبحث رفع قيمة البدلات للعاملين بالدولة
يبحثها التنظيم والإدارة: رفع قيمة البدلات للعاملين بالدولة المصدر: الأهرام اليومى
بقلم: ماجدة عطية
تبحث لجنة الخدمة المدنية برئاسة الدكتور صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والادارة خلال أيام رفع قيمة البدلات للعاملين بالدولة بعد ان انتهى الجهاز من حصر البدلات التى تصل الى نحو 54 بدلا.
واوضح السيد مصطفى التهامى رئيس قطاع شئون مكتب رئيس الجهاز أن اللجنة سوف تناقش العديد من الاقتراحات التى يمكن من خلالها تحسين نسبة البدلات ويأتى فى مقدمة الاقتراحات ان يتم دمج بعض البدلات وتوحيد قيمة البدلات بعد رفعها لتتناسب مع الاسعار الحالية خاصة ان هناك بعض البدلات الحالية والمعمول بها منذ سنوات لاتزيد قيمتها احيانا على جنيه واحد واخرى لاتزيد على 8 جنيهات (قيمة بدل سفر) فى الوقت الذى لاتتناسب هذه القيمة مع ارتفاع الاسعار الحالية واصبحت قيمة الجنيه لا تمثل مقدار البدل. واشار الى ان ماتنتهى اليه اللجنة سوف يتم عرضه على مجلس الوزراء لاصدار القرار الذى يتم الاتفاق عليه تمهيدا لاتخاذ الاجراءات اللازمة نحو التنفيذ.
المبادىء المستقرة للخدمة المدنية - الصادرة من الجهاز المركزى للتنظيم والادارة (مصر) (مشاركات: 5)
سلسلة القانون للجميع
شرح قوانين العاملين بالدولة
من إعداد هشام عبد القادر
مستشار قانوني
مع خالص التقدير و الحب للعرب جميعاً و دعوة بأن نسعى بالعمل لنكون في مقدمة الأمم كما فعل الأجداد عندما... (مشاركات: 6)
يقر مجلس الشعب تعديل بعض أحكام قانون العاملين المدنيين بالدولة, للنص علي تثبيت العاملين المؤقتين بالجهاز الإداري للدولة علي درجات دائمة, لكل من قضي6 أشهر في العمل المؤقت. ... (مشاركات: 0)
المركزي للتدريب والتطوير
مــن نـحـن
ونحن ننشئ المركزي , صرحا ًجديد في عالم التدريب و التطوير في أردننا أولا وفي عالمنا العربي ثانيا ,فإن ثقتنا لا حدود لها بأننا لن نكون مجرد عدد يضاف إلى من... (مشاركات: 0)
التنظيم هو الوظيفة الإدارية الثانية التي تلي التخطيط و لا تقل عنها أهمية .
و ترمز كلمة " تنظيم " إلى العديد من المعاني أهمها: ترتيب الأوضاع و تحديد العلاقات و السلطات و توزيع المسئوليات ووضع الهياكل... (مشاركات: 0)
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
رد مع اقتباس