النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: عاجل : التصفية تكون على العقد القديم أو ملحق العقد

#1
الصورة الرمزية ماجد المعيوف
ماجد المعيوف غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

عاجل : التصفية تكون على العقد القديم أو ملحق العقد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد :
إخواني قبل السؤال أتمنى من أهل الخبرة الرد سريعا ياليت لو اليوم يبقى مية مية .
بداية أنا موظف في القطاع الخاص بالسعودية في شركة ممقاولات كبيرة المهم عقدي معهم ابتدأ من تاريخ 16/09/2008م والراتب في العقد ضعيف وطالبت بزيادة وأخيرا جاءت الموافقة ولكن طلبوا مني أن تكون الزيادة في عقد جديد , رفضت العقد الجديد بسبب أن خدمتي لأربع سنوات ماضية تقريباً راح تكون تصفيتها على الراتب القديم اللي هو 3200 وبعد مفاوضات معهم قالوا نسوي لك ملحق عقد ونعدل بالأجر الأساسي والبدلات , ملحق العقد راح يكون من تاريخ 01/05/2012م بحيث يكون إجمالي الراتب 5500.
السؤال : لو بغيت أنهي العقد معهم لازم أخطرهم كتابةً قبل نهاية العقد بشهر يعني متى قبل شهر من العقد القديم ولا الملحق .
والسؤال الأهم : التصفية راح تكون على الراتب الأخير (5500) لجميع سنوات الخدمة أو أن فترة خدمتي قبل ملحق العقد راح تكون على الراتب القديم علماً أن مافيه شروط بالملحق بخصوص التصفية .
وأشكر كل من أهتم بالموضوع ورد علي وجزاكم الله خير .
تكفوون بسرعة يمكن يطلبون مني التوقيع بكرا .
التعديل الأخير تم بواسطة ماجد المعيوف ; 28/5/2012 الساعة 19:58

إقرأ أيضا...
مفهوم العقد الإداري

تمهيد الفصل الأول:مفهوم العقد الإداري في القانون ومشروعيته في الفقه الإسلامي ومفهومه في النظام السعودي. الفصل الثاني:تعريف التحكيم ومشروعيته والنظم التي تشابهه في الفقه الإسلامي والقانون والنظام... (مشاركات: 1)


عدم الرغبه في تمديد العقد

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ارجو افادتي اخواني الاعزاء انا موظف في شركه وعقدي ينتهي في شهر فبروري ولا اريد تمديد العقد وعقدي محدد المده وتنتهي في فبراير ما هي صيغت الخطاب التي اقدمها وماهي... (مشاركات: 0)


أكمال العقد بعد أنهائة

موظف تم أنهاء عقدة، وتم عمل خروج نهائي ، ثم طلب الموظف فرصة أخري في عمل أخر ، فتم أسناد عمل أخر في قسم ثاني ، فما هو القرار الإداري الذي يتم أصدارة ؟ شكرين حسن التعاون (مشاركات: 9)


هل يعتمد تاريخ مباشرة الموظف أم تاريخ توقيع العقد في حالة لم يذكر في العقد " ناريخ بداية العقد هي تاريخ مباشرة الموظف "

هل يعتمد تاريخ مباشرة الموظف أم تاريخ توقيع العقد في حالة لم يذكر في العقد " ناريخ بداية العقد هي تاريخ مباشرة الموظف " (مشاركات: 8)


العقد الاجتماعي في المنظمات

من أكثر القضايا التي تهم المنظمات ومدراء الموارد البشرية هي تغير طبيعة السير المهنية. إدارة الموارد البشرية يمكنها الاستفادة من الموظفين والمنظمات بالاستجابة للتغيرات الحديثة في العلاقات بين أرباب... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تصميم برامج التدريب الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال


جلسة تدريب على اعداد التقارير المالية الكترونيا

إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف


ورشة عمل: اتخاذ القرارات الإدارية الاستراتيجية

ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأخضر

برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"


كورس مهارات اتخاذ القرارات والتفكير النقدي وحل المشكلات

كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك


أحدث الملفات والنماذج