النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: حتى لا تضيع الحقوق

#1
الصورة الرمزية الهيال
الهيال غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

حتى لا تضيع الحقوق

بسم الله الرحمن الرحيم
حثنا ديننا الحنيف على رد الحقوق لاصحابها والاعتراف بجهود الاخرين مهما كانوا ورد الفضل لاصحابة كل هذا من تعاليم الدين الاسلامي الحنيف.. الذي جعلني اكتب هذا الكلام هو مارايت في هذا المنتدى من السرقات الادبية الشي الكثير ونسبها الى كاتب المقال دون الاشارة الى صاحب المقال الاصلية وهذا فية تضليل للقارئ وايهام المتلقي بشخصية قد لا تكون تفقة شي مما تكتب او بالاحري "تنقل".. لذلك اقول.. انقل ماشئت.. ولكن اشر الى مكان النقل او صاحبة من باب الامانة الادبية .

وارجوا النشر للفائدة ..وشكرا

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

رد: حتى لا تضيع الحقوق

عزيزي الفاضل الهيال/

اولا احييك على هذا الموضوع .. ونحن كفريق عمل المنتدى نادينا وننادي دائما بأن شرط وضع اي مادة منقولة يجب وان نذكر صاحبها والمكان المنقولة منه (اذا تسنى للناقل ذلك) .. ويعتبر هذا الأمر احد اكبر اولوياتنا في سياسة ادارتنا للمنتدى. وقد حدث ان تم حذف بعض الموضوعات لبعض اعضائنا الكرام نتيجة نقلها مع عدم ذكر المصدر .. ونحن نهيب بالسادة الأعضاء الكرام ألا يتم نقل اي موضوع إلا بعد ان يتم ذكر مصدره.

والله ولي التوفيق،
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: حتى لا تضيع الحقوق

الاخ الفاضل الهيال
جزاك الله خيرا على طرح هذا الموضوع
أخي الكريم
كما ذكر المهندس أحمد فإننا نولي اهتماماً كبيرا بنسبة الموضوعات الى اصحابها احتراماً لحقوق الاخرين وتقديراً لجهدهم
واذا طالعت صفحة اضافة الموضوع الجديد تجد هناك جزء مخصص لذكر المصدر
وتم التنويه كثيرا للاعضاء الكرام على أهمية هذا الموضوع
وقد يغفل البعض أو يجهل أهمية هذا الموضوع
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#4
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: حتى لا تضيع الحقوق

الاخ الفاضل الهيال
جزاك الله خيرا على طرح هذا الموضوع
أخي الكريم
كما ذكر المهندس أحمد فإننا نولي اهتماماً كبيرا بنسبة الموضوعات الى اصحابها احتراماً لحقوق الاخرين وتقديراً لجهدهم
واذا طالعت صفحة اضافة الموضوع الجديد تجد هناك جزء مخصص لذكر المصدر
وتم التنويه كثيرا للاعضاء الكرام على أهمية هذا الموضوع
وقد يغفل البعض أو يجهل أهمية هذا الموضوع
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
ادارة الاعمال - الادارة الاستراتيجية - وادارة الموارد
المشاركات
40

رد: حتى لا تضيع الحقوق

السلام عليكم اخي محمد اسماعيل مشرف عام المنتدى
تحية طيبة وبعد
كنت قد تقدم اليكم بمشاركة بعنوان الاختير والتعيين ولكن للاسف لم اجدها على الموقع ، واتمنى لكم مزيداً من العطاء والتميز
أ.وائل محمد جبريل

#6
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: حتى لا تضيع الحقوق

الاخ وائل محمد جبريل المحترم
نشكرك على المشاركة التي ذكرتها لكن نطلب من الجميع أن ينشر المشاركة بنفسه داخل المنتدى
فلا داعي لارسال المشاركات الى ادارة المنتدى
نحن نريد من الجميع أن يساهم في تنمية وتطوير اداء الأخرين عبر هذه المشاركات القيمة

وفقكم الله

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
طالب دراسات عليا - باحث ومتخصص في إدارة التنمية المحلية
المشاركات
242

رد: حتى لا تضيع الحقوق

الزميل/الهيال
أعلم أننا كبشر قد نقع في خطاء غير مقصود مثل نسيان ذكر صاحب الموضوع، لكن أن يتم النشر متعمداً لأن ينسب الموضوع لنا فهذه سرق وسرق واضحه و تحتاج لمن يقاضينا فيها.

في الحقيقه موضوع رائع ومشاركة جميلة تستحق الشكر عليها، لذلك أشكرك وأتمنى لك التوفيق دائماً.

إقرأ أيضا...
الأفضل قادم لا محالة .. لا تضيع يومك

يقول ستيفن ليكوك : ما أعجب الحياة! يقول الطفل:عندما اشب فأصبح غلاما. يقول الغلام:عندما اترعرع فأصبح شابا. ويقول الشاب:عندما أتزوج .. فان تزوج قال :عندما أصبح رجلا متفرغا . فإذا جاءته الشيخوخة... (مشاركات: 5)


حتى لا نكون مثل القادة العرب

حتى لا نكون مثل القادة العربهو اقتراح بسيط لإدارة المنتدى وجميع الأخوة الأعضاء في هذا المنتدى الطيب.يعلم الجميع من أعضاء هذا المنتدى المتميز أنه منتدى جيد ولا يخول لزائره من الفائدة. وهذا يعود الفضل... (مشاركات: 3)


اجعلني احترمك حتى لا اخاف منك !!!!!!!

(انا الله رفيقا يحب الرفق ) في الاونه الاخيره لاحظت شيا مهم مفقود في تعاملات الناس مع بعضها اصبحت القسوه والترهيب اساسي في التعاملات واقتصر الحياء والايثار على قله من الناس اعطي مثالا على ذلك في... (مشاركات: 6)


لا تستخلص النتائج حتى تعرف كل الحقائق؟

لا تستخلص النتائج حتى تعرف كل الحقائق؟ إن رجلاً عجوزاً كان جالسا مع ابن له يبلغ من العمر 25 سنة في القطار. وبدا الكثير من البهجة والفضول على وجه الشاب الذي كان يجلس بجانب النافذة. اخرج... (مشاركات: 1)


لا يستطيع شراءها حتى الأغنياء

السلام عليكم لايستطيع شرائها حتى الاغنياء .... يستطيع المال أن يشتري المنزل ولكن لا يستطيع أن يشتري العائلة (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس إدارة و تخطيط الطلب على المنتجات والخدمات

برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


كورس نظام الإدارة البيئية ISO 14001:2015

اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.


Mini MBA في ادارة العمليات والتشغيل والصيانة

برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.


الدبلوم التدريبي في الرعاية الصحية الرقمية

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية


أحدث الملفات والنماذج