الموضوع: وزير العمل السعودي: إلغاء نظام الكفيل في المملكة أمر غير مطروح حالياً
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 وزير العمل السعودي: إلغاء نظام الكفيل في المملكة أمر غير مطروح حالياً
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	وزير العمل السعودي: إلغاء نظام الكفيل في المملكة أمر غير مطروح حالياً
 	 						 			 				 			 			 						 			
  
 السعودية,(يو بي أي): أكد وزير العمل السعودي عادل فقيه أن إمكانية  إلغاء نظام الكفيل أمر غير مطروح حالياً في المملكة حيث يوجد حوالي 8  ملايين عامل.
 ونقلت مواقع الكترونية سعودية اليوم الإثنين عن فقيه قوله في كلمة أمام  أعضاء مجلس الشورى أمس الأحد، إن موضوع إلغاء الكفيل، وأن يتنقل العامل  للعمل عند من يشاء أمر غير مطروح للبحث في الوقت الحالي”.
 وكانت وزارة العمل السعودية أعلنت في وقت سابق عن اتخاذها خطوات تنفيذية ترمي للإستغناء عن نظام الكفيل في المملكة.
 وقال وكيل وزارة العمل السعودية للشؤون العمالية أحمد الحميدان “إنه  يجرى حالياً استبدال بعض المصطلحات المرتبطة بنظام الكفيل، منها تغيير اسم  اللائحة الخاصة بـ “نقل الكفالة”إلى لائحة “نقل الخدمات”، وكذلك منح  الوافدين حرية التنقل، وعدم احتجاز الوثائق، وذلك بمؤشر على أن وزارة العمل  استبدلت الكثير من قوانين نظام الكفالة بتنظيمات جديدة تنظم العلاقة بين  صاحب العمل والعامل الوافد في المملكة.
 وأضاف أن “الوزارة لم تعد تعترف بنظام الكفالة في أدبياتها العملية، وقال نحن لا نعترف بشيء اسمه كفالة”.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
قطر تعلن عن نيتها إلغاء نظام الكفيل وإقامة هيئة منتخبه لحماية العمال 
 
الدوحة : (أ.ف.ب) 
أعلنت قطر عن نيتها الغاء نظام الكفالة المثير للجدل المطبق على الوافدين الى اراضيها اضافة الى السماح باقامة... (مشاركات: 0)
نقلا عن جريدة الشروق : 
 
أكد المدير العام لمنظمة العمل العربية أحمد لقمان أن نظام  الكفيل الموجود فى عدد من الدول الخليجية سيلغى عاجلا أم أجلا، مشيرا إلى  أن هناك اتجاها لدى هذه الدول لإلغاء هذا... (مشاركات: 2)
دعت مفوضة الامم المتحدة لحقوق الانسان نافي بيلي الاثنين من السعودية الى الغاء نظام الكفالة المطبق على العمال الوافدين في دول مجلس التعاون الخليجي. 
 
وقالت بيلي في كلمة القتها في جامعة الملك عبد الله... (مشاركات: 21)
كشف مصدررفيع بوزارة الشئون الاجتماعية والعمل الكويتية النقاب عن قرار  إنسانى جديد أصدرته الوزارة لصالح العمالة الوافدة بالقطاع الأهلى لمختلف  الجنسيات والمهن. 
وقد ذكر المصدر - فى تصريح لصحيفة... (مشاركات: 9)
تتعرض المملكة العربية السعودية وباقي دول الخليج إلى انتقادات دولية واسعة بسبب نظام الكفيل الذي تعده منظمات حقوق الإنسان العالمية والولايات المتحدة نوعاً من المتاجرة في البشر. 
 
ودفع الضغط الإعلامي... (مشاركات: 11)
 
 
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
 
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
 
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
 
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
 
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.