محاسبة الرواتب المتقدمة لإدارة الموارد البشرية-الخبرة الحديثة للتدريبMetc
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسرمركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات (METC) دعوتكم للتسجيل بأحدى دوراتنا التدريبية ... وهي بعنوان :
محاسبة الرواتب المتقدمة - لإدارة الموارد البشرية
Payroll Accounting for the Human Resources Department
الأسكندرية – 24 يونيو 2012
الأهداف: تقديم المعرفةالشاملة للعاملين بالإدارات المعنية بالنواحي المالية لشئون العمالة حول المشاكل المالية والمحاسبية والتكاليفية المرتبطة بعنصر العمل مع مقترحات بحلول علميةوعملية لتلك المشاكل.
المحتويات: -عنصر العمل : أهميته وعلاقته بهيكل تكاليف الأنشطة . -الموازنة التقديرية لتكلفة عنصر العمل ، واستخدام منحنيات التعلم . -استحقاقات العاملين ومشاكل المحاسبة عنها . -الحسميات ، وحساب صافى الأجر المستحق للعامل . -إعداد كشف الرواتب والأجور . -معدل الأجر الشامل : مبادئ حسابه واستخداماته في مجالات محاسبة التكاليف في شركات تكريروتوزيع النفط. -تحليل الأجور وظيفياً وتحميل الأنشطة بتكلفة عنصر العمل . -الرقابة المحاسبية والتكلفية على عنصر الأجور . -التحليل الثنائي والثلاثي والرباعي لانحرافات العنصر . -نظم الحوافز ، مبادئ ومعايير ربط الأجر بالإنتاج ، -تقييم وتطوير نظم الحوافز. -مراجعة حسابات الأجور والرواتب . -صياغة وصناعة القرارات الإدارية المتعلقة بعنصر العمل . -حـالة : استخدام نقطة تماثل التكلفة فيالاختيار بين بدائل التدريب . -مختبر عملي عام في المشاكل المالية والمحاسبية لعنصر الرواتب . المستفيدون: المسؤولون عن إدارة الرواتب و المحاسبون في الرواتب والعاملون بالإدارات المالية ، والمهتمون بالأعمال المالية والمحاسبية المتعلقة بالرواتب والأجور والمميزات المقدمة للعاملين للتسجيل و الأستفسار عن العروض الخاصة و عن بقية دورات المركز يرجي التواصل عبر الوسائل الموضحة ادناه
كما يمكنكم التسجيل بأيا من الدورات الموضحة في الجدول التالي :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و يمكنكم الاطلاع على المزيد من الدورات و العروض الخاصة من خلال التواصل عبر الوسائل التالية
شيرين محمد أحمد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بحث عن الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية للأ / محمد زويد العتيبي
عضو هيئة التدريب بمعهد الادارة العامة
الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية :
- مقدمة:
تعد إدارة الموارد البشرية من... (مشاركات: 1)
المجموعة الجامعية تهديكم تحياتها .....هدفنا خدمتكم...و تطوير القوى البشرية
تحية طيبة وبعد،
ويسرنا دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " محاسبة الرواتب المتقدمة" والذي سيعقد في القاهرة للفترة ما... (مشاركات: 0)
مدير التدريب المحترم ...
تحية طيبة وبعد،
تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي "محاسبة الرواتب المتقدمة" والذي سيعقد في لبنان و... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.