السلام عليكم م احمد بارك الله فيكم علي مجهودتكم من اجل انجاح هذا المنتدي, ولكن هناك ملاحظة بالنسبة لاخيارات استطلاع وهي اول خيار جيد جيد جد عادي غير مقبول وكان يجب مرعاة الترتييب من الاعلي الى الادني هكذا جيد جدا جيد عادي غيرمقبول مع كل تحياتي الى الاخ م احمد
كنت اود ان ارى المنتدى ف ثوبه القديم لعلى استطيع ان احكم ع ماحدث من تطوير
لكن
فى رأيي المتواضع ان المنتدى بشكله الحالى يتميز بالبساطه و الرقى و السرعه
و هى عوامل رائع ان تتوافر ف موقع ما ع الشبكه العنكبوتيه
لكن دعنى الان اوضح لك بعض الامور التى اراها ملحه قد تكون بعيدة عن الرأى التقنى او قريبه منه و ذلك من باب اشدد به اذرى :
1- يحتاج المنتدى الى كم اكبر من المشرفين القادرين ع المتابعه الاقسام و تنسيقها و القيام بالمهام التقليديه للمشرف من حذف و تعديل و نقل و غيرها بجانب التنشيط
ارى ان نسبه 6/ 36 نسبه قليله للغايه و تحتاج الى مراجعه
2- ضروره اشارك الاخوة الاعضاء ف متابعه و راقبه المنتدى وذلك عن طريق التقارير عن المشاركات وجدوها و هكذا
و يمكن ان نساعد ف ذلك عن طريق
وضع ايكونه (تقرير) بكل مشاركه بحيث يتمكن العضو من مراسله الاداره بالمشاركه السيئه مرفقاً معاها ملاحظته حتى تتمكن الاداره من المتابعه و تخاذ القرار المناسب
و هذا يخلق مزيجاً جيدا من التعاون بين الاداره و المشرفين و الاخوة الاعضاء ..
3 - اعتماد خط tahoma ع اعتباره من اشهر الخطوط و اكثرها مناسبه -وجه نظر-
4- ف داخل الاقسام الفرعيه نلاحظ اختفاء بار القوائم الرئيسه كرابط القوائم الرئيسيه و لوحة التحكم و غيرها ..
و للوصول الى ذلك ينبغى الرجوع الى الفصحه الرئيسيه و ذلك ف تصورى ان وقت ضائع ممكن الاستفاده منه ف شئ اخر .. خاصه ممن يعانون من الاتصال البطئ ..
5- لاحظت ان لا يمكن وضع روابط داخل التوقيع و ف تصورى انه ان كان الاعلان غير مسموح به ف داخل المنتدى فان ذلك يمكن تنظيمه عن طريق قوانين تثن بهذا الخصوص لكن لا يمكن تفويت اجر عظيم قد يكون للادراه جزء منه ف حال الاعلان مثلا عن موقع كهذا[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] او 4quran.com و غيرها من مواقع الدعوة ..
6- هناك مشكله ما ف ذر(اختيار اللون)
7- اعتقد ان bold افتراضى و لا اتصور ان هذا مناسب للكثيرين
8- الاشاره الى تاريخ التعديل ع المشاركات و من قام بذلك قد يكون مهم للكثيرين
هذا ما عندى حتى الان
متمنيا ان يتسع صدركم بملاحظات
التعديل الأخير تم بواسطة a7mad 3omar ; 30/4/2009 الساعة 13:39
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يقدم لكم الحلة الجديدة لواحد من أهم الخدمات التي يقدمها المنتدى لرواده وأعضاءه الكرام وهو دليل المواقع الإدارية.
والدليل كما يعلم الجميع هو... (مشاركات: 30)
السلام عليكم جميعاً ، حبيت أشارككم بمسودة قانون العمل القطاع الأهلي الجديد في الكويت بعد التعديل وقبل المصادقة عليه من قبل الحكومة ونشره في الجريدة الرسمية وإعداد اللائحة التنفيذية ، وأتمنى الاستفادة... (مشاركات: 18)
نظرا لما يمثله المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية الآن من مكانة كبيرة على المستويين العربي والعالمي، حيث تم تصنيف المنتدى خلال شهر يونيو 2010 كأفضل موقع إداري عربي على الإطلاق وذلك طبقا لتقديرات... (مشاركات: 221)
بسم الله نبدأ منتدى فرعي جديد من منتديات إدارة الموارد البشرية
المنتدى سيدور النقاش فيه حول رأس المال البشري والفكري
كلمة المنتدى:
- رأس المال البشري: هو مفهوم اقتصادي وضع من طرف ثيودور شلتز... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.