الإستطلاع: ما رأيك في التصميم الجديد للمنتدى؟

النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: المنتدى في ثوبه الجديد

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية Benhassan
Benhassan غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
14

رد: المنتدى في ثوبه الجديد

السلام عليكم
م احمد
بارك الله فيكم علي مجهودتكم من اجل انجاح هذا المنتدي, ولكن هناك ملاحظة بالنسبة لاخيارات استطلاع وهي اول خيار
جيد
جيد جد
عادي
غير مقبول
وكان يجب مرعاة الترتييب من الاعلي الى الادني هكذا
جيد جدا
جيد
عادي
غيرمقبول
مع كل تحياتي الى الاخ م احمد

#2
الصورة الرمزية a7mad 3omar
a7mad 3omar غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: المنتدى في ثوبه الجديد

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته


كنت اود ان ارى المنتدى ف ثوبه القديم لعلى استطيع ان احكم ع ماحدث من تطوير

لكن

فى رأيي المتواضع ان المنتدى بشكله الحالى يتميز بالبساطه و الرقى و السرعه


و هى عوامل رائع ان تتوافر ف موقع ما ع الشبكه العنكبوتيه

لكن دعنى الان اوضح لك بعض الامور التى اراها ملحه قد تكون بعيدة عن الرأى التقنى او قريبه منه و ذلك من باب اشدد به اذرى :

1- يحتاج المنتدى الى كم اكبر من المشرفين القادرين ع المتابعه الاقسام و تنسيقها و القيام بالمهام التقليديه للمشرف من حذف و تعديل و نقل و غيرها بجانب التنشيط

ارى ان نسبه 6/ 36 نسبه قليله للغايه و تحتاج الى مراجعه

2- ضروره اشارك الاخوة الاعضاء ف متابعه و راقبه المنتدى وذلك عن طريق التقارير عن المشاركات وجدوها و هكذا

و يمكن ان نساعد ف ذلك عن طريق

وضع ايكونه (تقرير) بكل مشاركه بحيث يتمكن العضو من مراسله الاداره بالمشاركه السيئه مرفقاً معاها ملاحظته حتى تتمكن الاداره من المتابعه و تخاذ القرار المناسب

و هذا يخلق مزيجاً جيدا من التعاون بين الاداره و المشرفين و الاخوة الاعضاء ..

3 - اعتماد خط tahoma ع اعتباره من اشهر الخطوط و اكثرها مناسبه -وجه نظر-

4- ف داخل الاقسام الفرعيه نلاحظ اختفاء بار القوائم الرئيسه كرابط القوائم الرئيسيه و لوحة التحكم و غيرها ..

و للوصول الى ذلك ينبغى الرجوع الى الفصحه الرئيسيه و ذلك ف تصورى ان وقت ضائع ممكن الاستفاده منه ف شئ اخر .. خاصه ممن يعانون من الاتصال البطئ ..

5- لاحظت ان لا يمكن وضع روابط داخل التوقيع و ف تصورى انه ان كان الاعلان غير مسموح به ف داخل المنتدى فان ذلك يمكن تنظيمه عن طريق قوانين تثن بهذا الخصوص لكن لا يمكن تفويت اجر عظيم قد يكون للادراه جزء منه ف حال الاعلان مثلا عن موقع كهذا[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] او 4quran.com و غيرها من مواقع الدعوة ..

6- هناك مشكله ما ف ذر(اختيار اللون)

7- اعتقد ان bold افتراضى و لا اتصور ان هذا مناسب للكثيرين

8- الاشاره الى تاريخ التعديل ع المشاركات و من قام بذلك قد يكون مهم للكثيرين

هذا ما عندى حتى الان

متمنيا ان يتسع صدركم بملاحظات
التعديل الأخير تم بواسطة a7mad 3omar ; 30/4/2009 الساعة 13:39

إقرأ أيضا...
دليل المواقع الادارية في ثوبه الجديد

يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يقدم لكم الحلة الجديدة لواحد من أهم الخدمات التي يقدمها المنتدى لرواده وأعضاءه الكرام وهو دليل المواقع الإدارية. والدليل كما يعلم الجميع هو... (مشاركات: 30)


مسودة قانون العمل للقطاع الأهلي الجديد في الكويت

السلام عليكم جميعاً ، حبيت أشارككم بمسودة قانون العمل القطاع الأهلي الجديد في الكويت بعد التعديل وقبل المصادقة عليه من قبل الحكومة ونشره في الجريدة الرسمية وإعداد اللائحة التنفيذية ، وأتمنى الاستفادة... (مشاركات: 18)


المنتدى في ثوبه الجديد

نظرا لما يمثله المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية الآن من مكانة كبيرة على المستويين العربي والعالمي، حيث تم تصنيف المنتدى خلال شهر يونيو 2010 كأفضل موقع إداري عربي على الإطلاق وذلك طبقا لتقديرات... (مشاركات: 221)


أريد نص القانون الجديد في سوريا

السلام عليكم أرجوا من المشاركين من سوريا إضافة نص القانون الجديد للعمل لأنني أريد أن أقرأه ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 0)


كلمة المنتدى الجديد

بسم الله نبدأ منتدى فرعي جديد من منتديات إدارة الموارد البشرية المنتدى سيدور النقاش فيه حول رأس المال البشري والفكري كلمة المنتدى: - رأس المال البشري: هو مفهوم اقتصادي وضع من طرف ثيودور شلتز... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في الهندسة المالية

برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة


كورس الاعداد لامتحان تويفل / أيليتس - IELTS / TOEFL

امتحانات التويفل والايليتس هي اشهر امتحانات لتحديد المستوى في اللغة الانجليزية لغير الناطقين بيها، وانت قطعا تحتاج اجتياز احد هذه الامتحانات سواء كنت ترغب في استكمال دراسات عليا في اي تخصص او كنت استاذا جامعياً وترغب في العمل في جامعة خاصة أو دولية او كنت تخطط للسفر والاقامة في دولة أجنبية أو كنت مهاجراُ في دولة أجنبية وترغب في الحصول على الاقامة او كنت ترغب في العمل في وظيفة في جولة أجنبية او كنت طبيبا وترغب في الحصول على الزمالة البريطانية أو اي زمالة أوروبية، هذا الكورس يساعدك على تعلم كيفية اجتياز هذه الامتحانات ويؤهلك ويساعدك على تحقيق ذلك.


مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلوم إدارة الجودة في بنوك الدم

دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .


أحدث الملفات والنماذج