الموضوع: الادارة الجديدة تخيرنا : توقيع العقد الجديد أو إنهاء الخدمة
الادارة الجديدة تخيرنا : توقيع العقد الجديد أو إنهاء الخدمة
أنا مواطن وأعمل في إحدى شركات المقاولات منذ أكثر من 12 عاما وقد نص العقد المبرم بيني والشركة على بعض الميزات الممنوحة لي مثل مكافأة شهر رمضان والعلاوة السنوية وحافز حسن الأداء، وحيث تم تغيير إدارة الشركة فقد قامت الإدارة الجديدة بإعداد عقود عمل جديدة لإبرامها مع الموظفين إلا أن العقد الجديد لم ينص على الامتيازات السابقة والإدارة الجديدة تضغط على العاملين لتوقيع العقد الجديد أو التهديد بإنهاء الخدمة فهل هذه المسألة نظامية وهل يحق للشركة ذلك وماذا أفعل؟
أبو حسن ــ جدة
• إن قيام صاحب العمل (الشركة) بإعداد عقود عمل جديدة لإبرامها مع العاملين وعدم تضمين الحقوق المكتسبة بموجب العقود السابقة يؤكد رغبته في حرمان العاملين لديه من حقوقهم المكتسبة وهذا بالطبع إجراء مخالف لنظام العمل وهو يعتبر إجراء باطلا ولا يعتد به وفقا للمادة الثامنة من النظام التي نصت على أن (يبطل كل شرط يخالف أحكام هذا النظام، ويبطل كل إبراء، أو مصالحة عن الحقوق الناشئة للعامل بموج هذا النظام، أثناء سريان عقد العمل، ما لم يكن أكثر فائدة للعامل) وطالما أن عقد العمل السابق تضمن النص على حقك في تقاضي مكافأة شهر رمضان والعلاوة السنوية وحافز حسن الأداء وبالتالي لا يجوز لصاحب العمل أن يمس من هذه الحقوق بمنعها أو التقليل منها، وفي حال إصرار صاحب العمل على موقفه المخالف للنظام يحق لك أن تتقدم إلى مكتب العمل بشكوى ضده وبإذنه تعالى سوف يتم إنصافك وفقا للنظام.
عكاظ
الاخوه الاعزاء ،،،،
نامل منكم افادتي بطريقة احتساب نهاية الخدمة في حالة طلب الموظف عدم تجديد عقدة قبل انتهاء العقد بشهر وعقدة غير محدد ...
هل تحتسب المكافأة كالاستقالة او انهاء الخدمة ؟
وشكرا... (مشاركات: 11)
اليكم
اهل المنتدى الكرام
هذا المرفق
الادارة الجديدة (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد :
إخواني قبل السؤال أتمنى من أهل الخبرة الرد سريعا ياليت لو اليوم يبقى مية مية .
بداية أنا موظف في القطاع الخاص بالسعودية في شركة ممقاولات كبيرة المهم عقدي معهم... (مشاركات: 0)
هل يعتمد تاريخ مباشرة الموظف أم تاريخ توقيع العقد في حالة لم يذكر في العقد " ناريخ بداية العقد هي تاريخ مباشرة الموظف " (مشاركات: 8)
أظهرت بيانات صدرت عن “ميرسر للإستشارات” أن العاملين في دولة الإمارات العربية المتحدة يتمتعون بحق الحصول على مهلة اخطار “إنذار” تبلغ 30 يوماً في حال الاقالة من العمل، وهو ما يزيد على 4 مرات المهلة... (مشاركات: 3)
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.