دورة الأساليب التقنية فى تحليل ومراقبة المخزون بدبي خلال شهر يونيو
الأساليب التقنية فى تحليل ومراقبة المخزون
دبي من 1-5 يوليو 2012
الهدف العام :
·تنمية معارف ومهارات المشاركين على تطبيق الاتجاهات الحديثة في إدارة المخازن وتحليل ودراسة المستويات العلمية للتخزين وتصنيفاتها والتنظيم الداخلي للمخازن والقيام بترتيب وتسجيل العمليات المخزنية في النماذج الحديثة المصممة بشكل سليم والتطبيق السليم لقواعد استلام وصرف المواد المخزنة وإجراء الرقابة العلمية على المخزون بشكل علمي سليم
موجه إلى : رؤساء أقسام الشئون المالية والإدارية ومسئولي التخطيط ومسئولي المخازن وموظفي الإدارة المالية – منسقي الشئون المالية والإدارية.
المحاور العلمية : · المخازن والتخزين والمخزون . · وظيفة التخزين.· تشغيل المخازن. · الرقابة على المخزون. · التقادم. · الشؤون المخزنية في الوزارت والدوائر الحكومية والاتحادية . · المخازن من حيث الإدارة، الانواع والمشتملات. · تموين المخازن والإستلام والصرف. · الجرد. · التعرف على نماذج المخازن – في الوزارات والدوائر الحكومية. · إدارة المخزون آلياً – بالتطبيق على برنامج FABS.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر معهد يوسف ناغي للتدريب أن يعلن عن قيام الدورة التطويرية في مجال علم النفس والسلوك وتحليل الشخصية والتي بعنوان ( الجرافولوجي ) ( تحليل الشخصية من خلال الكتابة... (مشاركات: 1)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.