النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: اقرار باستلام دليل الموظف Acknowledgment of Receipt of Employee Handbook

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

اقرار باستلام دليل الموظف Acknowledgment of Receipt of Employee Handbook

The Employee Handbook describes important information about [INSERT COMPANY NAME], and I understand that I should consult the Human Resources Department regarding any questions not answered in the Employee Handbook.


Since the information, policies, and benefits described here are necessarily subject to change, I acknowledge that revisions to the Employee Handbook may occur. All such changes will be communicated through official notices. I understand that revised information may supersede, modify, or eliminate existing policies.

Furthermore, I acknowledge that this Employee Handbook is neither a contract of employment nor a legal document. I have received the Employee Handbook and I understand that it is my responsibility to read and comply with the policies contained in this Employee Handbook and any revisions made to it.

Employee’s Name (printed): __________________________________________________ ____
Employee’s Signature: ________________________________ Date: _____________________
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 31/5/2012 الساعة 13:31

إقرأ أيضا...
Acknowledgment Of Receipt (Documents)

ACKNOWLEDGMENT OF RECEIPT I hereby acknowledge the receipt of the following documents from the firm of : 1. 2. (مشاركات: 0)


Acknowledgement Of Receipt Of Estimate

Dear This is to inform you that we have carefully reviewed your estimate on the parking lot refurbishing. We are planning to contract with you for this work. We are unable to let this... (مشاركات: 0)


Acknowledged Receipt Of Goods

ACKNOWLEDGED RECEIPT OF GOODS The undersigned hereby acknowledges receipt and delivery of the goods described on the annexed list or invoice and further acknowledges that said goods have... (مشاركات: 0)


ما هو الفرق بين Employee handbook وبين HR policy manual

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بارك الله في جميع المشاركين في هذا المنتدى الطيب جداً، فقد تعلمت الكثير جداً منه. توارد لي سؤال هام أريد الإجابة عنه حتى أستطيع أن أفهم هذه النقطة الهامة. ما... (مشاركات: 5)


HR and Employee Relations Training for Employee Engagement

One common topic in employee relations training is how to increase employee engagement. If your company values employee engagement, the human resources department must work to create an engagement... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة المحافظ الاستثمارية

تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة


كورس محاسبة تكاليف المطاعم والكافيهات

كورس تدريبي يعلمك محاسبة تكاليف المطاعم والكافيهات فبعد انتهاء الدراسة في هذا البرنامج سيمكنك اعداد دورة تكلفة المواد بدءًا من الشراء وحتى الجرد وحساب تكلفة الوجبة الواحدة بدقة بما فيها من مواد وأيدي عاملة وتكاليف غير مباشرة والطرق العملية لحساب وزن الخامات بعد الفاقد والزيادة و طرق تسعير الوجبات بطريقة علمية تضمن الربحية والتنافسية


دبلوم ادارة المنشات الرياضية وستادات كرة القدم

يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.


الدبلوم التدريبي لمعايير اعتماد اللجنة الدولية المشتركة - JCI

تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية


كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


أحدث الملفات والنماذج