الموضوع: أريد طريقة للحصول على شهادة محترف موارد بشرية
أريد طريقة للحصول على شهادة محترف موارد بشرية
هذه أول مشاركة لي معكم إخواني ، وأخواتي ..
السلام عليكم ، ورحمة الله وبركاته ..
أود أن أحصل على هاتين الشهادتين في الموارد البشرية PHR /SPHR فهل من طريقة إليهما ، في أقرب وقت ممكن ، دخلت إلى موقع وضعه أحد الأخوة وهو موقع اجنبي ، ولم استفد منه شيئاً ..
أنا مساعد مدير الموارد البشرية بإحدى الشركات في السعودية ، منذ عدة سنوات تجاوز 6 سنوات.
رد: أريد طريقة للحصول على شهادة محترف موارد بشرية
السلام عليكم أخي
أنا أدرس هذه الشهادة حاليا وان شاء الله اختباري نهاية هذا الشهر
وبما أنك في السعودية أستطيع أن أدلك على المعهد الذي يقوم بتدريس الدورة في الرياض إن كنت من سكان الرياض
وهو معهد Technical Accountancy أو معهد تقنية المحاسبة التابع لشركة Morgan International وهي شركة لبنانية دولية .
المعهد موجود في طريق الملك عبد العزيز بجوار فندق صلاح الدين قبل تقاطع طريق الملك عبد الله وله فروع في مدن أخرى
مدة الدراسة حوالي 6 أشهر وسيبدئون في تلقي طلبات التسجيل قريبا للفصل الثاني من السنة.
أتمنى لك التوفيق
رد: أريد طريقة للحصول على شهادة محترف موارد بشرية
جزاك الله خير أخي ..
لكني من سكان جدة .. هل لك علم بمكانهم في جدة
رد: أريد طريقة للحصول على شهادة محترف موارد بشرية
رد: أريد طريقة للحصول على شهادة محترف موارد بشرية
كتب الله أجرك ، وجزاك الله خير أخي الفاضل
لتمكين المهنيين في الموارد البشرية لتطوير من التميز في الأداء لإحداث تطوير جذري وفعال في مجال إدارة الموارد البشرية بإحاطة كافة العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية
تم تصميم شهادةHRCمستشار الموارد... (مشاركات: 5)
مرحبا اخواتي واخواني الاعزاء ارغب بالحصول على شهادة موارد بشرية في العراق - البصرة فهل تستطيعون بتزويدي بالمراكز وعناوينها وايضا كيف استطيع الحصول على شهادة عن بعد
مع جزيل الشكر (مشاركات: 2)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو الإفادة بخصوص دبلومة H R باى من الجامعات المصرية بس تكون سنتين
سمعت أن جامعة القاهرة بها هذه الدبلومة بس عند الإتصال بالموظف قال لى لا توجد أى دبلومة بهذا الإسم... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.