عند انتهاء البرنامج يكون المشاركون قد اكتسبوا معرفة جيدة بمبادئ إعداد سياسات
و إجراءات شؤون الموظفين
• المداخل المختلفة لإدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين
• العوامل التي يجب مراعاتها عند إعداد سياسات و إجراءات شؤون الموظفين
• إجراءات تخطيط القوى العاملة
• إعداد بطاقات وصف الوظائف
• تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج تدريب وتنميه الموارد البشرية
• إجراء الاختبار والتعيين الفعال
• المقابلات الشخصية وإجراءات الاختبارات
المحتويات:
مفاهيم أساسية لمدراء إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين
الدعائم الأساسية لمدراء إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
علاقة إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفعالية المنظمة
مفاهيم إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
مداخل إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين
العوامل المختلفة التي يجب مراعتها عند إعداد سياسات شؤون الموظفين
تخطيط القوى العاملة
المفهوم والأهمية
مراحل تخطيط القوى العاملة
أسلوب مراجعة الموارد البشرية) مخزون المهارات (وخرائط
الإحلال
وسائل جذب القوى العاملة
بعض الصعوبات التي تواجه تخطيط العمالة
تحليل ووصف الوظائف
مفهوم واستخدامات تحليل ووصف الوظائف
أساليب الحصول على المعلومات في تحليل الوظائف
• إعداد توصيف ومتطلبات الوظيفة
• إعداد بطاقات وصف الوظائف
تنمية الموارد البشرية
• دور التدريب في حل المشكلات الإدارية
• الأهداف والأسس العلمية للتدريب
• تحديد الاحتياجات التدريبية و إعداد خطط التدريب
• تصميم البرامج التدريبية واختيار أساليب التدريب المناسبة
حالات وتمارين علمية
وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا
كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات
لمزيد من الدورات والاستفسارات ومعرفة تاريخ الدورة يرجى التواصل
Modern Expert For Training & Consultation ( METC
ا/ مروه ناصر
Mrs. Marwa Nasser
Marketing Specialist
Tel:+20452270350
Fax:+20452270351
Mobile: +201276977736 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب)
يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره
البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
المهارات الحديثة و المتكاملة لإدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري الاردن –البتراء و وادي رم من 15 الى 19/7/2012 الأهــــــداف: ü تنمية مهارات تخطيط الموارد البشرية وتطوير الهياكل التنظيمية... (مشاركات: 1)
المعايير الحديثة لسياسات و اجاءات شئون الموظفين و التطوير الاداري من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .