عند انتهاء البرنامج يكون المشاركون قد اكتسبوا معرفة جيدة بمبادئ إعداد سياسات
و إجراءات شؤون الموظفين
• المداخل المختلفة لإدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين
• العوامل التي يجب مراعاتها عند إعداد سياسات و إجراءات شؤون الموظفين
• إجراءات تخطيط القوى العاملة
• إعداد بطاقات وصف الوظائف
• تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج تدريب وتنميه الموارد البشرية
• إجراء الاختبار والتعيين الفعال
• المقابلات الشخصية وإجراءات الاختبارات
المحتويات:
مفاهيم أساسية لمدراء إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين
الدعائم الأساسية لمدراء إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
علاقة إدارة الموارد البشرية بكفاءة وفعالية المنظمة
مفاهيم إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
مداخل إدارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين
العوامل المختلفة التي يجب مراعتها عند إعداد سياسات شؤون الموظفين
تخطيط القوى العاملة
المفهوم والأهمية
مراحل تخطيط القوى العاملة
أسلوب مراجعة الموارد البشرية) مخزون المهارات (وخرائط
الإحلال
وسائل جذب القوى العاملة
بعض الصعوبات التي تواجه تخطيط العمالة
تحليل ووصف الوظائف
مفهوم واستخدامات تحليل ووصف الوظائف
أساليب الحصول على المعلومات في تحليل الوظائف
• إعداد توصيف ومتطلبات الوظيفة
• إعداد بطاقات وصف الوظائف
تنمية الموارد البشرية
• دور التدريب في حل المشكلات الإدارية
• الأهداف والأسس العلمية للتدريب
• تحديد الاحتياجات التدريبية و إعداد خطط التدريب
• تصميم البرامج التدريبية واختيار أساليب التدريب المناسبة
حالات وتمارين علمية
وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا
كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات
لمزيد من الدورات والاستفسارات ومعرفة تاريخ الدورة يرجى التواصل
Modern Expert For Training & Consultation ( METC
ا/ مروه ناصر
Mrs. Marwa Nasser
Marketing Specialist
Tel:+20452270350
Fax:+20452270351
Mobile: +201276977736 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب)
يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره
البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
المهارات الحديثة و المتكاملة لإدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري الاردن –البتراء و وادي رم من 15 الى 19/7/2012 الأهــــــداف: ü تنمية مهارات تخطيط الموارد البشرية وتطوير الهياكل التنظيمية... (مشاركات: 1)
المعايير الحديثة لسياسات و اجاءات شئون الموظفين و التطوير الاداري من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات