الموضوع: السعودية : توقعات بعرض 900 وظيفة للجنسين في ملتقى "لقاءات" بالدمام
السعودية : توقعات بعرض 900 وظيفة للجنسين في ملتقى "لقاءات" بالدمام
توقعات بعرض 900 وظيفة للجنسين في ملتقى "لقاءات" بالدمام
حور- متابعة: توقع محمد موصلي مدير المبادرة الوطنية لتوطين الوظائف ''لقاءات'' ومدير الفاعليات في صندوق الموارد البشرية أن تعرض 900 وظيفة في الملتقى الثالث لتوطين الوظائف الذي ينطلق الثلاثاء الموافق 15 رجب الجاري، في مركز معارض الظهران الدولية بالدمام.
وأشار إلى أن ''لقاءات'' تعتزم بالتعاون مع غرفة الشرقية عقد ورش عمل لمدة ثلاثة أيام بدءًا من اليوم لرفع إطار المستوى المعرفي للباحثين عن عمل في القطاع الخاص، مؤكدًا أن أحدث إحصائيات التسجيل للباحثين عن عمل ضمن المرحلة الحالية تشير إلى مشاركة نحو 2700 من الإناث ونحو 2100 من الذكور.
وأفاد موصلي وفقًا لصحيفة "الاقتصادية" أن يوم الافتتاح خصص للباحثين عن العمل، في حين خصص الأربعاء و الخميس للباحثات عن عمل، مشيرًا إلى أن ''لقاءات'' يختلف عن غيره بإيجاد حلول سريعة وعملية بتحقيقه معدلات مقبولة لتوطين الوظائف في منشآت القطاع الخاص، إلى جانب شمولية المنشآت المشاركة فيه.
ولفت إلى أنه سيتم إجراء اختبارات التحليل المهني اليوم السبت، قبل انعقاد ورش العمل، مضيفًا أن التحليل سيقتصر على المسجلين في برنامج حافز، موضحًا أن عناصر التحليل المهني للقدرات السلوكية تتضمن: اختبار القدرات الذهنية، والملاءمة الوظيفية، والاهتمامات المهنية، وتقييم اللغة الإنجليزية لطالبي العمل.
وأكد موصلي أنه يتم في التحليل قياس عدة جوانب تتضمن قياس الرغبات المهنية مما سيتيح الفرصة لتنميتها بالتدريب، ليكون قرار التوظيف مبنيًّا على رغبة من المتقدم مما سيساعد على الاستقرار الوظيفي والحماس في إكمال المسيرة العملية و الرقي بها.
نفى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية إبراهيم المعيقل الأنباء المتداولة عن عرض برنامج "حافز" وظائف نسائية بمهن نادلة للمتقدمات السعوديات.
وقال إن الوظيفة المذكورة كانت فقط موضوعة... (مشاركات: 1)
تُظهر شروط الاستفادة من برنامج "حافز" لإعانة الباحثين عن عمل مفارقات كبيرة، إذ يستبعد أشخاصاً لا يملكون مصدر دخل، في حين يسمح لآخرين بالاستفادة منه، على رغم أن لديهم دخلاً ثابتاً.
وتنص شروط... (مشاركات: 0)
أعلن وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن المرحلة القادمة من برنامج "نطاقات" سوف يبدأ تطبيقها يوم السبت المقبل 10سبتمبر من خلال حزمة من الحوافز التي سيحظى بها أرباب العمل وفقاً لمعدلات التوطين... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .