النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: شكر و تقدير و سؤال

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
101

شكر و تقدير و سؤال

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ... بدايةً اتقدم للسادة الافاضل القائمين على هذا النتدى الرائع الماتع الذى طالما استفيد منه جدا سواءً فى مجال العمل او على المستوى الشخصى .. و السؤال هو أن بعض المواقع الخاصة بالتنزيل لا تعمل فلماذا لا تكون على الموقع مباشرة .... و لكم جزيل الشكر و العرفان

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: شكر و تقدير و سؤال

اهلا بك استاذ احمد فوزي
ونشكرك على كلماتك الطيبة
يحرص فريق العمل على نشر اي مواد مرفقة على المنتدى مباشرة وليس على روابط تحميل خارجية لرغبتنا في تسهيل الامر على زوار المنتدى واعضاءه .
ولكن بعض الاعضاء يقومون بنشر مواد على روابط خارجية ربما لعدم معرفتهم بكيفية رفع المواد الى المنتدى
ونحن في احوال كثيرة نقوم برفع هذه المواد الى المنتدى والاستغناء عن الرابط الخارجي الا ان كثرة الموضوعات اليومية التي ينشرها الاعضاء تجعل من الصعب علينا تعديل كل الموضوعات
ولكن نعدك بتركيز الاهتمام على هذا الموضوع مستقبلا
ونشكرك على هذه الملاحظة القيمة
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#3
الصورة الرمزية دومين
دومين غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: شكر و تقدير و سؤال

استاذ احمد محمد اسماعيل بجد انا سعيدة جدا بكل الجهود المبذولة من طرفكم وبجد المواضيع المطروحة مفيدة جدا بس بصراحة انا عندي مشكلة واتمنى انك تقدر تساعدنى انا مساعد اداري بس مفيش في الشركة عندنا هيكل تنظيمى وهنبدا نعمل الموضوع ده انا معايا كورس في الموارد البشرية وبقرأ كتير في الموضوع وعندي دراية لا باس بها من واقع عملي بس المشكلة هتبدا اجتماعات مع الموظفين لتحديد الهيكل والمفروض اني مرشحة لقسم الموارد البشرية بس متخوفة من الاسئلة او كيفية ادارة الاجتماع مع المختصين اللي هيقيموني فلو حضرتك تفضلت واشارت للاساسيات اللي هتطرح عليا او هتبقي اية كيفية الاجتماع هيبقي جزاك الله خير.......وشكرا جدا واسفة لو طولت

إقرأ أيضا...
تقدير التكاليف

في الصناعة، يعتبر أخصائي تقدير التكاليف هو أخصائي الإنتاج الرئيسي المتخصص في البيانات الأساسية للتكلفة. ومسئوليته الرئيسية هي تأمين الأخذ في الحسبان لجميع عناصر تكاليف الإنتاج عندما يُبدأ في منتج... (مشاركات: 0)


شكر و تقدير و استفسار

أتقدم بالشكر و التقدير لمسئولي المنتدي و كافة اعضاؤه للجهد العظيم التنويري المبذول فيه ، و أتمني معرفة متي يمكنني إنشاء مجموعة على المنتدي و ما هي الشروط الخاصة بذلك مع العلم انه بضغطي على إنشاء... (مشاركات: 0)


تقدير الذات

تقدير الذات يعنى به مقدار الصورة التي ينظر فيها الإنسان إلى نفسه، هل هي عالية أم منخفضة. تقدير الذات مهم جدا من حيث أنه هو البوابة لكل أنواع النجاح الأخرى المنشودة. فمهما تعلم الشخص طرق النجاح و... (مشاركات: 1)


وضح كيف يتم تقدير حجم طلب المنظمة على الموارد البشرية ؟سلسلة سؤال وجواب 15

- وضح كيف يتم تقدير حجم طلب المنظمة على الموارد البشرية في المستقبل ؟ -هناك حالة تحليل عرض داخلي , وعرض خارجي وضح ؟ أنظر المرفق.. (مشاركات: 0)


تقدير الذات

إن من نعم الله على العبد أن يهبه المقدرة على معرفة ذاته، والقدرة على وضعها في الموضع اللائق بها، إذ أن جهل الإنسان نفسه وعدم معرفته بقدراته يجعله يقيم ذاته تقيماً خاطئاً فإما أن يعطيها أكثر مما تستحق... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في ادارة الجودة

برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.


دبلومة كبير مراجعين : نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ايزو 45001

برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية


دبلومة مؤشرات الاداء الرئيسية في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.


دبلوم الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا

برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


أحدث الملفات والنماذج