النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: شكر و تقدير و سؤال

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    104

    شكر و تقدير و سؤال

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ... بدايةً اتقدم للسادة الافاضل القائمين على هذا النتدى الرائع الماتع الذى طالما استفيد منه جدا سواءً فى مجال العمل او على المستوى الشخصى .. و السؤال هو أن بعض المواقع الخاصة بالتنزيل لا تعمل فلماذا لا تكون على الموقع مباشرة .... و لكم جزيل الشكر و العرفان

  2. #2
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رد: شكر و تقدير و سؤال

    اهلا بك استاذ احمد فوزي
    ونشكرك على كلماتك الطيبة
    يحرص فريق العمل على نشر اي مواد مرفقة على المنتدى مباشرة وليس على روابط تحميل خارجية لرغبتنا في تسهيل الامر على زوار المنتدى واعضاءه .
    ولكن بعض الاعضاء يقومون بنشر مواد على روابط خارجية ربما لعدم معرفتهم بكيفية رفع المواد الى المنتدى
    ونحن في احوال كثيرة نقوم برفع هذه المواد الى المنتدى والاستغناء عن الرابط الخارجي الا ان كثرة الموضوعات اليومية التي ينشرها الاعضاء تجعل من الصعب علينا تعديل كل الموضوعات
    ولكن نعدك بتركيز الاهتمام على هذا الموضوع مستقبلا
    ونشكرك على هذه الملاحظة القيمة
    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  3. #3
    الصورة الرمزية دومين
    دومين غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: شكر و تقدير و سؤال

    استاذ احمد محمد اسماعيل بجد انا سعيدة جدا بكل الجهود المبذولة من طرفكم وبجد المواضيع المطروحة مفيدة جدا بس بصراحة انا عندي مشكلة واتمنى انك تقدر تساعدنى انا مساعد اداري بس مفيش في الشركة عندنا هيكل تنظيمى وهنبدا نعمل الموضوع ده انا معايا كورس في الموارد البشرية وبقرأ كتير في الموضوع وعندي دراية لا باس بها من واقع عملي بس المشكلة هتبدا اجتماعات مع الموظفين لتحديد الهيكل والمفروض اني مرشحة لقسم الموارد البشرية بس متخوفة من الاسئلة او كيفية ادارة الاجتماع مع المختصين اللي هيقيموني فلو حضرتك تفضلت واشارت للاساسيات اللي هتطرح عليا او هتبقي اية كيفية الاجتماع هيبقي جزاك الله خير.......وشكرا جدا واسفة لو طولت

موضوعات ذات علاقة
تقدير التكاليف
في الصناعة، يعتبر أخصائي تقدير التكاليف هو أخصائي الإنتاج الرئيسي المتخصص في البيانات الأساسية للتكلفة. ومسئوليته الرئيسية هي تأمين الأخذ في الحسبان لجميع... (مشاركات: 0)

شكر و تقدير و استفسار
أتقدم بالشكر و التقدير لمسئولي المنتدي و كافة اعضاؤه للجهد العظيم التنويري المبذول فيه ، و أتمني معرفة متي يمكنني إنشاء مجموعة على المنتدي و ما هي الشروط... (مشاركات: 0)

تقدير الذات
تقدير الذات يعنى به مقدار الصورة التي ينظر فيها الإنسان إلى نفسه، هل هي عالية أم منخفضة. تقدير الذات مهم جدا من حيث أنه هو البوابة لكل أنواع النجاح الأخرى... (مشاركات: 1)

وضح كيف يتم تقدير حجم طلب المنظمة على الموارد البشرية ؟سلسلة سؤال وجواب 15
- وضح كيف يتم تقدير حجم طلب المنظمة على الموارد البشرية في المستقبل ؟ -هناك حالة تحليل عرض داخلي , وعرض خارجي وضح ؟ أنظر المرفق.. (مشاركات: 0)

تقدير الذات
إن من نعم الله على العبد أن يهبه المقدرة على معرفة ذاته، والقدرة على وضعها في الموضع اللائق بها، إذ أن جهل الإنسان نفسه وعدم معرفته بقدراته يجعله يقيم ذاته... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات