النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: استفسار بخصوص الاختيار والتعيين

#1
الصورة الرمزية A. A. ALSAHOOD
A. A. ALSAHOOD غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

استفسار بخصوص الاختيار والتعيين

السلام عليمك ورحمة الله وبركاته

عندي استفسار بسيط ألخصه كالتالي:
هناك دورة بعنوان (إدارة الموارد البشرية)
لمدة خمس ايام
وانا طالب لازلت ادرس في الجامعة تخصص ادارة الموارد البشرية واعمل ايضاً كإداري
بأحد الشركات الكبرى
حيث انني اريد دعم شهادتي الجامعية التي لم يتبقى الكثير لكي احصل عليها بشهادات اخرى مع الخبره
لانني اريد تغيير الشركة التي اعمل بها لانه لا يوجد حوافز ولن يقبلو بشهادة الانتساب بالجامعة
وتكلفة الدورة 3250 ريالا سعودي مع ذلك سآخذ هذه الايام من اجازتي السنوية حيث ان هذه الدورة في مدينة
تبعد عني 150 كم

ماذا تنصحونني هل اخذها ام لا؟
هل الدورات تساعد في المفاضلة في التوظيف؟
هل شهادات الدورات لها تأثير على الموظف في ادارة الموارد البشرية في السعودية؟
اريد مساعدتكم في ترتيب خطواتي الاولى في سلم النجاح

جزاكم الله خير الجزاء
التعديل الأخير تم بواسطة A. A. ALSAHOOD ; 17/6/2012 الساعة 10:34

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
التدريب والاستشارات الادارية
المشاركات
65

رد: استفسار بخصوص الاختيار والتعيين

الدورة تساعد في عملية التوظيف ، ولكن عدد الايام قليلة ولا تكفي لتغطية الموضوع بشكل كامل ، فالذي يريد الالمام بموضوع إدارة الموارد البشرية عليه ان يكثف المواضيع ذات العلاقة ويحتاج الى برنامج متخصص لا يقل عدد ساعاته عن خمسين ساعة تدريبية مع الاحترام

#3
الصورة الرمزية A. A. ALSAHOOD
A. A. ALSAHOOD غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: استفسار بخصوص الاختيار والتعيين

شكراً لك استاذي الفاضل عبدالله العساف

عدد ساعات البرنامج 25 ساعة تدريب
يعني تشوف اخذ الدورة بالاضافة الى دورات ثانية مساعدة ؟
لانه بصراحه ما فيه مركز تدريب بالشرقية الا هو المعتمد ولا فيه اكثر من كذا ساعات تدريب
مع فائق التحيه والشكر لك

#4
الصورة الرمزية Fatima.alshamsi
Fatima.alshamsi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: استفسار بخصوص الاختيار والتعيين

يعتمد بشكل كبير على محتوى الدورة يعني عن ماذا ستتكلم الدوره

و أوافق كلام السيد عبدالله حسين عساف إدارة المورد البشري شي متفرع يعني يحتاج إلى وقت أكثر من ذلك .. لماذا لاتبحث عن دبلومات في الموارد البشرية أي تخصصية اكثر يعني تكون دبلوم في الاستقطاب والتوظيف أو دبلوم في امور اخرى .. بعض الجامعات تطرح مثل هذه الأمور ..

أو لماذا لاتطلب من الشركة نفسها التي تعمل لها ان توفر لك هذا النوع من الدورات ..

إقرأ أيضا...
خطوات الاختيار والتعيين

2خطوات الاختيار و التعيين: يمكننا إجمال خطوات الاختيار و التعيين كما يلي: المقابلة المبدئية: بناء على إعلانات الشركات عن الوظائف الشاغرة فيها، يزور الشركة متقدمين لشغل هذه الوظائف و عادة... (مشاركات: 53)


تعريف الاختيار والتعيين

التعيين والاختيار : يتخيل البعض عند ذكر اسم شركة ناجحة ما في السوق، البناء الكبير و الديكور الفخم و الكثير من أجهزة الكومبيوتر المحمول إضافة إلى وسامة الموظفين و الموظفات ناهيك عن الصندوق الممتلئ... (مشاركات: 2)


الاختيار والتعيين

الاختيار والتعيين تعتبر عملية التوظيف من أهم أنشطة إدارة الموارد البشرية لأنها تهدف إلى توفير افضل العناصر من ذوي الكفاءات والمؤهلات الممتازة. وتعود أهمية عملية التوظيف لإدارة الموارد البشرية في... (مشاركات: 6)


الاختيار والتعيين

الاختيار والتعيين تعتبر إجراءات الاختيار والتعيين الفعالة، من العناصر المهمة، في عمليات إدارة الموارد البشرية في المؤسسة، فعند الانتهاء من تحديد متطلبات المؤسسة من العمالة، فإن الخطوة التالية التي... (مشاركات: 0)


الاختيار والتعيين ( س، ج )

1- ما هو مفهوم الاستقطاب؟ هو عبارة عن مجموعه من النشاطات الخاصة تقوم بها المنظمة من اجل البحث عن وجذب مرشحين لسد الشواغر الوظيفية فيها وذلك بالعدد والنوعية المطلوبة والمرغوبة وفي الوقت المناسب (... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الادارة الاستراتيجية للأفراد

تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.


دورة اجراءات التنظيف والسلامة الصحية الهايجين Hygiene في أماكن العمل

هذه الدورة التدريبية هي اول برنامج تدريبي معني بشرح مفاهيم اجراءات التنظيف والسلامة الصحية الهايجين - Hygiene، وذلك عن طريق رفع مستوى وعي العاملين بالمنشآت المختلفة حول اهمية النظافة الشخصية وجودة بيئة العمل، بما يسهم في التعرف على مصادر التلوث الشائعة في اماكن العمل وآليات الوقاية منها، كما تهدف الى شرح السلوكيات الصحيحة عند دخول اماكن العمل، وكيفية استخدام المرافق والتعامل مع المواد والادوات، كل هذا مبني على شرح اساسيات التنظيف والتعقيم وكيفية اختيار الادوات والمواد المناسبة بما ينمي مهارات الوقاية من المخاطر الصحية لدى المشاركين حيث يتم العمل في النهاية على تحسين ممارسات السلامة العامة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة لجميع العاملين في المنشأة.


كورس اختبار الاختراق للشبكات وأنظمة المعلومات وتطبيقات الانترنت

برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق


دبلومة تجهيز وادارة مراكز اللياقة البدنية والأندية الصحية (GYM)

برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأخضر

برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"


أحدث الملفات والنماذج