الموضوع: استشارة في الأجازة المرضي
استشارة في الأجازة المرضي
السلام عليكم ورحمة الله
أواجه مشكلة في الشركة التي أعمل بها في اجراءات منح الأجازة المرضي للموظفين ، حيث نقوم بمنح الأجازة المرضي لكل من قام باحضار تقرير طبي من أي جهة طبية سواء كانت حكومية أوخاصة ، ولكن بعد فترة من تطبيق هذه السياسة تلاحظ الآتي:
1- بعض الموظفين يقومون باحضار أكثر من تقرير طبي باصابات مختلفة وبالتالي يحصل على أكثر من أجازة مرضي نظراً لوجود أسباب مرضية مختلفة في كل حالة.
2- بعض الموظفين يقومون بإساءة استخدام التسهيلات التي تعطيها الشركة في اعتماد التقارير الطبية حيث لا تشترط الشركة احضار تقرير طبي من جهة حكومية كنوع من التيسير على الموظفين وتجنب الروتين الحكومي.
وبالتالي فسؤالي هو:
أولاً: ما حق الموظف قانوناً في الحالة الأولى في حال اصابته بأمراض أو اصابات مختلفة على مدار العام وهل يستحق أجازة مدفوعة لمدة شهر ثم ثمانية أشهر بثلاثة أرباع أجره كما في قانون العمل لكل حالة على حدة بغض النظر عن تعدد الاصابات أو الأمراض التي ممكن أن يصاب بها الموظف طوال العام ؟
ثانياً: هل من مقترحات بشأن تطوير اجراءات منح الاجازة المرضي للموظف بحيث أستطيع التأكد من مصداقية التقارير الطبية التي يحضرها الموظف وفي الوقت ذاته نحاول الابقاء على سياسية التيسير على الموظفين في احضار التقارير الطبية دون الحاجة للجوء لجهات حكومية ؟
شكراً لكم وفي انتظار مساهماتكم.
رد: استشارة في الأجازة المرضي
أفضل التعامل مع التأمين الصحي بالرغم من عيوبه لأن الإجازات المرضية قانونية و تسجل في سجل المريض قد تفيد لسبب أو لآخر ( مرض مزمن / مرض مهني / ............ إلخ ) .
بالإضافة أن العامل يصرف مستحقاته من التأمينات و يخفف العبء علي المنشأه , وممكن الإجازات المرضيه تؤثر في تقييم الأداء و من ثم تؤثر علي علاوة العامل ( أحياناً إن لم يكن كثيراً تباع الإجازات ) .
ولابد و أن تؤثر الإجازات المرضية بطريقة أو بأخري علي دخل المريض كالحوافز و ما شابه .
رد: استشارة في الأجازة المرضي
شكرا استاذ Deyamag على الرد.
الإجراء الأجازة الإضطرارية
تعريف: هي الإجازة التي يحق للموظف التمتع بها مجتمعة أو منفصلة ولمدة (خمسة) أيام في السنة المالية .
الجهة المختصة: الإدارة المالية .
النماذج
نموذج الإجازة المعد... (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله
هذه أول مشاركة لي وأتمني أن تكون بداية مثمرة لي معكم وأن أستطيع أن أضيف ولو قليل إلى هذا المنتدى الرائع.
سؤالي هو:
موظف تم على تعيينه أقل من ستة أشهر ولم يستحق بعد رصيد... (مشاركات: 3)
استاذى العزيز
اعمل فى شركة منذ سنتين و نصف و قمت باجراء جراحة استدعت اجازة مرضية لمدة شهر و قمت باعتماد الأجازة من التأمين الصحى فى القاهرة و ارسلت خطاب اعتماد الأجازة للعمل و فوجئت بخصم مبلغ 38%... (مشاركات: 1)
الإجراء الأجازة الإعتيادية
تعريف: هي الإجازات التي حددها النظام بخمسة أيام فأكثر خلال العام وفقاً لنظام منح الإجازات الاعتيادية.
الجهة المختصة: إدارة شؤون الموظفين .
النماذج
نموذج طلب إجازة... (مشاركات: 12)
الإجراء الأجازة المرضية
تعريف: هي الإجازة التي تمنح للموظف نظاماً عند مرضه. وفق ضوابط محددة نظاماً.
الجهة المختصة: إدارة شؤون الموظفين .
النماذج:
1)تقرير طبي مستوفي الشروط حسب... (مشاركات: 10)
دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى