هذا برنامج يسهـــــل عملية حساب الإجازات
هدية للجميــــــــــــــــــــ ــــــــــــع لهذا المنتدى الرائع
هذا برنامج يسهـــــل عملية حساب الإجازات
هدية للجميــــــــــــــــــــ ــــــــــــع لهذا المنتدى الرائع
شكرا علي الملف وبالتوفيق ان شاء الله
مشكوورررررررررررررررررررر رررررررررررر
شكرا ، الحقيقه انا عتدي استفسار
انا موظفة موارد بشرية ةدايما احسب بددل الاجازة وفي اختلف بيني وبين المحاسبه اللي عندنا بخصوص حسبة الايام
مثل لو قلنا انه الموظف تاريخ تعيينه في يوم 25/9 /2009 ويبي يروح اجازة يوم 28/10/2010
دايما تتطلع كل شيء صح معد حسبت الايام
مثل 28/10/2010
25/09/2009
المفروض الاجازة تكون
14شهر و2
2 نقسمها علي كم
شكرا
موضوع رائع جدا
عمل جيد جدا جزاك الله خيرا
جزاكم الله خيرا جهد مشكور .
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااا
مشكور عزيزي على البرنامج الجميل واتمنى ان يخدمني في ترصيد اجازات الموظفين بدقة
لك الف الف شكر على هذا العمل
والله يعطيك الف عافية للمرة الثانية
بارك الله لك في حياتك كلها
شكرا على البرنامج الرائع وننتظر المزيد
شكراً على هذا المجهوك الرائع وبارك الله فيكم وفي جهودكم وأكرر شكري لإدارة المنتدى على التنظيم والتطوير المتواصل
التجاني مكي
جزاك الله خير وبارك الله فيك.
أسأل المولى الكريم ان يكتب أجرك وأجر من انتفع به من المسلمين.
جزاك الله خيراً و بارك الله فيك
السلام عليكم ورحمة الله
بارك الله فيكم وفى عملكم
بارك الله فيك مجهود رائع تشكر عليه
الله يقويك على طاعته
وعطيك العافية على هذا البرنامج
لك من كل التحية والتقدير بااخي
مشكوررررررررررررررررر
اين كلمة السر لفتح الملف
الف الف شكر وجزاك الله الف خير
جزاك الله خير وجعله في ميزان حسناتك
ممكن لو سمحت تشرح البرنامج مرة اخرى بطريقة اكثر تفصيلا وشكرا على المجهود
شكرا جزيلا برنامج رائع الله يجزاك كل خير
FOR HELPINGTHANK YOU VERY MUCH
في المرفقات ملف اكسيل لعمل ميزان أرصدة الموردين (مشاركات: 2)
في المرفقات ملف اكسيل لعمل ميزان أرصدة العملاء (مشاركات: 2)
انا اعمل في شركة إستثمارات في قسم شؤون الموظفين,واجد صعوبة في حساب الإجازات والمغادرات لدى الموظفين خصوصا لإن الموظف الذي كان قبلي لم يكن يحسب اي شئ لذلك مهمتي صعبة وهي ان اقوم بحساب الاجازات من سنة... (مشاركات: 17)
إجراءات الإجازات يمكن بشكل عام تحديد إجراءات الإجازات بالآتي : تقديم طلب على نموذج خاص معتمد في الشركة 0 يتم عند تقديم الطلب مراعاة الآتي : - موافقة المدير المباشر على الإجازة بعد الأخذ... (مشاركات: 11)
نظام الإجازات في أي شركة أو مؤسسة يمكن إذا أُحسن تخطيطه وتنظيمه أن يكون وسيلة لتحسين نوعية وحجم واستمرارية عمل الموظف. في عددها لشهر إبريل 2000م قدمت نشرة «ماندجرز انتلجبنس ريبورت» الأمريكية نموذجاً... (مشاركات: 2)
برنامج يؤهل القادة واصحاب الشركات والموظفين لحماية بياناتهم وملفاتهم ومعلوماتهم الشخصية من السرقة والاختراق ويمكنهم من اكتشاف محاولات الاختراق والتعامل معها وكيفية اكتشاف التطبيقات الضارة والروابط الخبيثة ويعزز قدرتهم للتصدي لمحاولات التصيد على شبكات التواصل الاجتماعي.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
هذه الدورة التدريبية هي اول برنامج تدريبي معني بشرح مفاهيم اجراءات التنظيف والسلامة الصحية الهايجين - Hygiene، وذلك عن طريق رفع مستوى وعي العاملين بالمنشآت المختلفة حول اهمية النظافة الشخصية وجودة بيئة العمل، بما يسهم في التعرف على مصادر التلوث الشائعة في اماكن العمل وآليات الوقاية منها، كما تهدف الى شرح السلوكيات الصحيحة عند دخول اماكن العمل، وكيفية استخدام المرافق والتعامل مع المواد والادوات، كل هذا مبني على شرح اساسيات التنظيف والتعقيم وكيفية اختيار الادوات والمواد المناسبة بما ينمي مهارات الوقاية من المخاطر الصحية لدى المشاركين حيث يتم العمل في النهاية على تحسين ممارسات السلامة العامة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة لجميع العاملين في المنشأة.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.