هذا برنامج يسهـــــل عملية حساب الإجازات
هدية للجميــــــــــــــــــــ ــــــــــــع لهذا المنتدى الرائع
هذا برنامج يسهـــــل عملية حساب الإجازات
هدية للجميــــــــــــــــــــ ــــــــــــع لهذا المنتدى الرائع
السلام عليكم
شكرا على البرنامج، لكن عندي سؤال وأتمنى انك تجيب عليه:
هل هذا البرنامج يصلح للتطبيق في شركات القطاع الخاص لأنه حسب علمي أن الاجازات السنوية في القطاع الخاص لابد للموظف ان يقضيها خارج العمل وعليه الاجازات السنوية لن تتراكم له.
وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله ان برنامج حساب ارصدة الاجازات يتوقف عل الاستحقاق السنوي . للرد على سؤال السيد student ان لكل موظف استحقاق اجازات سنوية متعلقة بمدة خدمة الموظف في العمل وهذه الاجازة اجبارية وان لم يريد الموظف اخذ الاجازات تبدأ السنة الجديدة دون تدوير الريد السابق من الاجازات وبهذه الحال الموظف لا يحق اخذ قيمة الاجازات التي لم يأخذها في العام الحالي
السلام عليكم
بارك الله فيك على المجهود
بالنسبة للإستحقاق السنوي تستطيع أن تقوم بتسجيل تاريخ السنة للموظف وتاريخ نهاية الأستحقاق السنوي ( أي بدل تاريخ التعيين وتاريخ اليوم) وفي هذه الحالة تستطيع أخذ نسخة من القائمة عن كل سنة أي أنك في السنة التالية سوف تقوم بتغيير التواريخ على نسخة من هذه القائمة
لك الف الف شكر على هذا العمل والله كنت محتاج لهذه الورقة اشد الحاجة ، جزاك الله الف خير
الشـــــــــكر لله وحدة يا أخوي كفاية دعاءك لي الله يجبر بخاطرك
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااا
يعطيك العافية اخوي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مشكووووور جداً جداً
والله يعطيك الف عافية للمرة الثانية
السلام عليكم البرنامج رائع جدا الف شكر
برنــــــــامــــــــــج مهمـــــم و مـــفيد ..
من الأعماق شكراً لك ..
جزاك الله كل خيررررررررررررررررر
thanksssssssssssssssssssssssssss
يعطيك العافية سيدى لك جزيل الشكر
شكرا على البرنامج لكن عند فتح الملف يطلب كلمة السر ولم يذكر احد كلمة السر الخاصة بالبرنامج
ولك جزيل الشكر على هذا المجهود
Thanxxxx fOR You
Because I am legal and these things interest me
برنامج رائع وجامد جدا وشكرا على هذا المنتدى
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور ياغالي
مـــــــشـــــــــــكــــ ـــــــــــور
مشكوووووووووووووووووووووو وووووورجدا ياغالى
جزاك الله كل خيررررررررررررررررر
برنامج سهل ونافع
شكراااا
جزيلاااا
جزاك الله كل خير وانا مبسوط جدا بالانضمام لهذا المنتدى
في المرفقات ملف اكسيل لعمل ميزان أرصدة الموردين (مشاركات: 2)
في المرفقات ملف اكسيل لعمل ميزان أرصدة العملاء (مشاركات: 2)
انا اعمل في شركة إستثمارات في قسم شؤون الموظفين,واجد صعوبة في حساب الإجازات والمغادرات لدى الموظفين خصوصا لإن الموظف الذي كان قبلي لم يكن يحسب اي شئ لذلك مهمتي صعبة وهي ان اقوم بحساب الاجازات من سنة... (مشاركات: 17)
إجراءات الإجازات يمكن بشكل عام تحديد إجراءات الإجازات بالآتي : تقديم طلب على نموذج خاص معتمد في الشركة 0 يتم عند تقديم الطلب مراعاة الآتي : - موافقة المدير المباشر على الإجازة بعد الأخذ... (مشاركات: 11)
نظام الإجازات في أي شركة أو مؤسسة يمكن إذا أُحسن تخطيطه وتنظيمه أن يكون وسيلة لتحسين نوعية وحجم واستمرارية عمل الموظف. في عددها لشهر إبريل 2000م قدمت نشرة «ماندجرز انتلجبنس ريبورت» الأمريكية نموذجاً... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي موجه للأخصائيين النفسيين والمتعاملين مع المرضى النفسيين يشرح رحلة العلاج النفسي من البداية حتى النهاية ويعزز مهاراتهم في فهم وتشخيص الحالة وتخطيط رحلة العلاج النفسي باستخدام تقنيات وأساليب العلاج النفسي بفاعلية.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في ادارة المشاريع الاحترافية بهدف زيادة كفاءة العمليات وتحسين الانتاجية وتحسين دقة التنبؤ واتخاذ القرارات وتقليل المخاطر وادارة التغيير وتحسين التواصل والتعاون بين اعضاء فريق العمل في المشروع وزيادة مستويات الجودة.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.