شكرا ، الحقيقه انا عتدي استفسار
انا موظفة موارد بشرية ةدايما احسب بددل الاجازة وفي اختلف بيني وبين المحاسبه اللي عندنا بخصوص حسبة الايام
مثل لو قلنا انه الموظف تاريخ تعيينه في يوم 25/9 /2009 ويبي يروح اجازة يوم 28/10/2010
دايما تتطلع كل شيء صح معد حسبت الايام
مثل 28/10/2010
25/09/2009
المفروض الاجازة تكون
14شهر و2
2 نقسمها علي كم
شكرا
في المرفقات ملف اكسيل لعمل ميزان أرصدة الموردين (مشاركات: 2)
في المرفقات ملف اكسيل لعمل ميزان أرصدة العملاء (مشاركات: 2)
انا اعمل في شركة إستثمارات في قسم شؤون الموظفين,واجد صعوبة في حساب الإجازات والمغادرات لدى الموظفين خصوصا لإن الموظف الذي كان قبلي لم يكن يحسب اي شئ لذلك مهمتي صعبة وهي ان اقوم بحساب الاجازات من سنة... (مشاركات: 17)
إجراءات الإجازات يمكن بشكل عام تحديد إجراءات الإجازات بالآتي : تقديم طلب على نموذج خاص معتمد في الشركة 0 يتم عند تقديم الطلب مراعاة الآتي : - موافقة المدير المباشر على الإجازة بعد الأخذ... (مشاركات: 11)
نظام الإجازات في أي شركة أو مؤسسة يمكن إذا أُحسن تخطيطه وتنظيمه أن يكون وسيلة لتحسين نوعية وحجم واستمرارية عمل الموظف. في عددها لشهر إبريل 2000م قدمت نشرة «ماندجرز انتلجبنس ريبورت» الأمريكية نموذجاً... (مشاركات: 2)
رد مع اقتباس