الأسم الكامل: محمد طه القزحلي الجنسية : سوري العنوان الحالي: المملكة العربية السعودية – جدة مكان وتاريخ الميلاد : دمشق 14/1/1974 الديانة : مسلم الحالة الاجتماعية : متزوج رقم الهاتف: 00966561400380 البريد الألكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
دبلوم سياحة وفنادق من المعهد الفندقي والسياحي بدمشق /دمرمن تاريخ 1994 م
¨ القدرة على ادارة المطاعم والمنتجعات السياحية ¨ القدرة على ادارة خدمات الطعام والشراب والحفلات في الفنادق ¨ بناء الهيكل التنظيمي واعداد الوصف الوظيفي للعاملين في الفنادق والمطاعم ¨ اعداد البرامج التدريبية لجميع التخصصات في خدمات الطعام والاشراف على تنفيذها ¨ اعداد وتشكيل قوائم الطعام ودراستها من حيث التكاليف والتسعير ¨ التنسيق والاشراف الفني ما بين ادارة الاغذية والمشروبات وقسم المشتريات فيما يخص الاغذية والمشروبات وقسم مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات
¨ وضع القواعد والنظم والاجراءات والاوامر الخاصة بخدمات الطعام ¨ متابعة تنفيذ الاجراءات والتعليمات الصحية والامنية الغذائية . ¨ البحث عن افكار ,نظم , قواعد واسس جديدة من اجل زيادة المبيعات . ¨ تنظيم وادارة الاجتماعات ¨ اجادة الاعمال المكتبية المختلفة وإعداد التقارير ¨ القدرة على مهارات الاتصال مع مختلف انماط الاشخاص ¨ إجادة استخدام الحاسب الآلي
الانضمام الى شركة معنية بالمجال السياحي والفندقي والضيافة الذي احقق به من خلال خبرتي افضل النتائج المطلوبة للشركة بما يضمن التطور الشخصي لي والله ولي التوفيق ...
بمرتبات مغرية وظائف مؤهلات عليا ومتوسطة من الجنسين للعمل فى جدة فى مجال الفندقة بظروف عمل مرضية
طبيعة العمل
محاسب و سكرتارية * مدير مشتريات ومندبين مشتريات *امين مخزن * شئون عاملين
مهنس... (مشاركات: 33)
البداية: 105 دولارات ـــ العمر: 65 سنة
تصدق , عزيزي القارئ أن مؤسس سلسلة مطاعم " كنتاكي فرايد شيكن " الكولونيل ساندرز, بدأ بهذه الفكرة وهو في عمر يتجاوز الخامسة والستين؟ هل تصدق أن هذا الرجل بدأ وفي... (مشاركات: 5)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة