الأسم الكامل: محمد طه القزحلي الجنسية : سوري العنوان الحالي: المملكة العربية السعودية – جدة مكان وتاريخ الميلاد : دمشق 14/1/1974 الديانة : مسلم الحالة الاجتماعية : متزوج رقم الهاتف: 00966561400380 البريد الألكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
دبلوم سياحة وفنادق من المعهد الفندقي والسياحي بدمشق /دمرمن تاريخ 1994 م
¨ القدرة على ادارة المطاعم والمنتجعات السياحية ¨ القدرة على ادارة خدمات الطعام والشراب والحفلات في الفنادق ¨ بناء الهيكل التنظيمي واعداد الوصف الوظيفي للعاملين في الفنادق والمطاعم ¨ اعداد البرامج التدريبية لجميع التخصصات في خدمات الطعام والاشراف على تنفيذها ¨ اعداد وتشكيل قوائم الطعام ودراستها من حيث التكاليف والتسعير ¨ التنسيق والاشراف الفني ما بين ادارة الاغذية والمشروبات وقسم المشتريات فيما يخص الاغذية والمشروبات وقسم مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات
¨ وضع القواعد والنظم والاجراءات والاوامر الخاصة بخدمات الطعام ¨ متابعة تنفيذ الاجراءات والتعليمات الصحية والامنية الغذائية . ¨ البحث عن افكار ,نظم , قواعد واسس جديدة من اجل زيادة المبيعات . ¨ تنظيم وادارة الاجتماعات ¨ اجادة الاعمال المكتبية المختلفة وإعداد التقارير ¨ القدرة على مهارات الاتصال مع مختلف انماط الاشخاص ¨ إجادة استخدام الحاسب الآلي
الانضمام الى شركة معنية بالمجال السياحي والفندقي والضيافة الذي احقق به من خلال خبرتي افضل النتائج المطلوبة للشركة بما يضمن التطور الشخصي لي والله ولي التوفيق ...
بمرتبات مغرية وظائف مؤهلات عليا ومتوسطة من الجنسين للعمل فى جدة فى مجال الفندقة بظروف عمل مرضية
طبيعة العمل
محاسب و سكرتارية * مدير مشتريات ومندبين مشتريات *امين مخزن * شئون عاملين
مهنس... (مشاركات: 33)
البداية: 105 دولارات ـــ العمر: 65 سنة
تصدق , عزيزي القارئ أن مؤسس سلسلة مطاعم " كنتاكي فرايد شيكن " الكولونيل ساندرز, بدأ بهذه الفكرة وهو في عمر يتجاوز الخامسة والستين؟ هل تصدق أن هذا الرجل بدأ وفي... (مشاركات: 5)
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.