الموضوع: العزل بناء على أمر إدارة
العزل بناء على أمر إدارة
العزل بناء على أمر إدارة صادر من
المحكمة سابق على التصفية
من أهم الأسباب التي تدفع المحكمة إلى إصدار أمر بتصفية الشركة أن تكون الحالة المالية للشركة مضطربة ومرتبكة مما أدى إلى عجزها ماليا.
تنص المادة (8) من قانون الإفلاس الإنجليزي لسنة 1986 على أنه "يجوز للمحكمة أن تصدر أمرا بناء على طلب الشركة - المديرين أو الدائنين سواء بواسطة أحدهم أو جميعهم - وذلك إذا اقتنعت المحكمة أن الشركة غير قادرة على الوفاء بديونها أو أنها من المحتمل أن تكون كذلك" وتصدر المحكمة أمر إدارة ولا يعد هذا أمرا إداريا بالرغم مما يوحى به ظاهر الاصطلاح، إذ أنه أنر قضائي يصدر من المحكمة.
ويتضح من النص أن المشرع يقرر تدخل المحكمة بهذا النوع من الأوامر بما يشبه توقي الإفلاس بحيث تعين المحكمة من يقوم على إدارة الشركة ويوجه أمورها، ويراقب سير أعمالها، فإذا تمكن من تفادي الإفلاس فإنه ينقذ الشركة، ولكن إذا لم يتمكن من ذلك فإنه يبدأ في اتخاذ إجراءات تصفية أصول الشركة.
ويجوز إصدار هذا الأمر لأحد الأغراض الآتية:
أ- بقاء كل أو جزء من تعهدات الشركة وفقا لسيرها الطبيعي، أي أنه إذا كان من المرجح الحفاظ على أنشطة الشركة وتفادي شبح الإفلاس.
ب- إجازة التسوية الاتفاقية مع الدائنين طبقا للجزء الأول من قانون الإفلاس 1986 أو التسوية بين الشركة وأي شخص آخر كما هو مذكور في النص.
جـ- أداء ديون الشركة، بما يتيح تجاوز تفادي الصعوبات المالية بحيث يكون أفضل من إتمام تصفية الشركة.
ويجب أن يوضح الأمر الغرض الذي صدر تحقيقا له على نحو كاف، كما يجب أن يصدر من الذي له الحق في ذلك وهو أحد المديرين إذا كانت الشركة ذات مجلس إدارة، أو من الدائنين سواء من أحدهم منفردا أو جميعهم، أو من الذين لهم مصلحة في حسن إدارة الشركة حتى تحقق أفضل ربح ممكن، ومن ثم يتسنى لها الوفاء بديونهم وتفادي التصفية لأصول الشركة والمخاطر المحتملة من هذه التصفية المتمثلة فى استغراق الديون لأصول الشركة.
وأعتقد أن الأمر الإداري الصادر من المحكمة فى القانون الإنجليزي لا يختلف في مضمونه عن الحكم القضائي في القانونين الفرنسي والمصري ولو إنه يختلف في التسمية.
تعيين القائم بالإدارة وسلطته:
أشرنا إلى أن القائم بالإدارة يعين عادة فى أمر الإٌدارة الذي تصدره المحكمة وفقا للإجراءات السابقة، أما إذا خلا منصب القائم بالإدارة بالوفاة أو الاستقالة أو لأي سبب آخر فإنه يجوز للمحكمة أن تأمر بملء هذا الفراغ.
ويقوم القائم بالإدارة بالإشراف على أعمال الشركة، وتكون له من ثم - كقاعدة عامة - سلطات المدير، إذن يقوم المدير المعين من المحكمة بكافة الأعمال اللازمة لإدارة أعمال الشركة وتجارتها وملكيتها.
رقابة الدائنين والشركاء على أعمال القائم بالإدارة:
تنص المادة (27) من قانون الإفلاس الإنجليزي 1986 على أنه يجوز للشركاء أو الدائنين إثبات أن القائم بالإدارة قد انحرف عن الطريق المستقيم وخرج عن الهدف الذي عين من أجل تحقيقه وهو صالح الشركة، ومن ثم أضر بمصالح الشركاء ومصالح الدائنين.
ويلاحظ مدى أهمية هذا النص، إذ إنه يتجاهل حق الشركاء أو الدائنين في الرقابة على أعمال المدير المعين من قبل المحكمة لتولى إدارة الشركة، إلى أنه يعطي هذا النص لكل شريك منفردا الحق في الدعوى وكذلك بالنسبة للدائنين حرضا على حماية مصالح الجميع.
وتنظر المحكمة في الطلب ولها المقدم ولها سلطة تقديرية في اتخاذ ما تراه ملائما سواء بعزل القائم بالإدارة أو إصدار تعليماتها إليه ليعدل عن المسلك الضار أو غير ذلك.
العزل بناء على نص قانوني
نصت المادة (303) من قانون الشركات الإنجليزية لسنة 1985 على جواز عزل المدير قبل انتهاء المدة المحددة لذلك في عقد الخدمة أو المدة المحددة لعضو مجلس الإدارة المنتخب.... (مشاركات: 0)
مبـــــــررات العزل
نصت المادة (516) من القانون المدني المصري ونصت المادة (77/2) من القانون رقم159 لسنة1981 على وجوب توافر شروط ومبررات تؤدي إلى عزل المدير حتى يكون عزله مشروعا وجائزا ولا... (مشاركات: 0)
العزل
يتساءل البعض عن ماهية المدير: أليس بشرا مثلنا؟ أليس إنسانا يخطئ ويراجع عمله ويحاسب على خطئه، وإذا نجح يجد من يكافئه ومن يقيم عمله ويقدره؟ الواقع الذي نعرفه جميعا - سواء كنا... (مشاركات: 0)
عاجل وضرورى : نظراً للغياب المفاجئ للمدير السابق لإدارة المشتريات فى شركة تعمل فى تصنيع توزيع الإدوات الصحية ولوزامها فى مصر ..مطلوب أن استلم هذه الإدارة وبناء فريق عمل من مندوبى التعامل مع الموردين... (مشاركات: 1)
العزل من الوظيفـــة :
العزل من الوظيفه من اقسى أنواع العقوبات التى كانت توقع على عمال الدولة الاسلامية اذ يترتب عليه انهاء خدمة العامل نهائيا ,ومن ثم حرمانه من
الاجر الذي كان يتقاضاه . والعزل... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT