الموضوع: توقف أعمال المدير في حالة تعيين حارس قضائي
توقف أعمال المدير في حالة تعيين حارس قضائي
توقف أعمال المدير في حالة تعيين حارس قضائي
إذا تم تعيين حارس قضائي بواسطة المحكمة بناء على طلب مقدم من حملة الأسهم الممتازين فإن المدير لا يتوقف عن ممارسة وظائفه، ولكن تتوقف سلطته في التعامل في أصول الشركة، وذلك طوال مدة استمرار الحراسة، ولا يعنى ذلك أ، المدير ليس له أية سلطات إذ إنه فى قضية Commercial Bank Itd. New Host, Development Ltd. V. cooperative.
ثارت صعوبات بشأن عملية إنشائية بالنسبة للمدعي Plaintiff والمدعي عليه defendant ، وقد عين المدعي حارسا على الشركة وكانت سلكته هي أن يحمى ويجمع ويحصل ديون الشركة المثقلة بالضمان، فلهذا الغرض يكون له القيام بأي إجراءات باسم الشركة أو غير ذلك، ويؤدي الإجراء إلى منع الشركة من التعديل في دفاترها التجارية أو الإضافة فيها فضلا عن منعها من التعامل في ديونها أو ضمانها، إذ إن الحارس هو الذي يكون له القيام بكافة هذه الأعمال، ويتعين الحصول على إذن كتابي من الحارس القائم على أعمال الشركة حتى يجوز تدخل المدير لصالح الشركة.
وقد قررت محكمة الاستئناف حق المديرين في توجيه الإنذار للحارس، إذ إن المديرين يجردون من سلطاتهم في التصفية وليس كذلك في الحراسة، وأن تعيين حارس للشركة لا يحرم المديرين في الشركة المعينة من ممارسة وظائفهم باعتبارهم الجهاز الحاكم للشركة، واشترطت محكمة الاستئناف لبقاء المديرين أن لا تضر تصرفاتهم بأصول الشركة التي تعد محلا لتأمين الدائنين.
وبناء على ذلك إذا كان الحارس المعين قد أهمل أصلا من أصول الشركة، فإنه ليس هناك في القانون ما يمنع المديرين من حق رفع الدعوى باسم الشركة للمحافظة على هذه الأصول، ويبرر ذلك بأن الشركة قد يكون لها دائنون آخرون غير الحائزين لحقوق الامتياز يكون لهم الحق فى أن يطلبوا رفع الدعوى التى قد تنجح مما يأتي برصيد يتم الوفاء لهم منه.
كما سبق أن رأينا أن المديرين لا يجوز لهم التدخل في أنشطة الشركة إلا بإذن من الحارس، بمعني أنه يظل لهم ذات السلطات المخولة لهم تحت إشراف الحارس.
من ناحية أخري، يلجأ المديرون إلى المحكمة في حالة خشيتهم على مصالح الشركة من تعنت الحارس.
بناء على ذلك إذا انتهت وظيفة المديرين فإن هذه الواقعة يجب إعلانها وتسجيلها وفقا للأحكام السابقة ويقع هذا الالتزام على الشركة وتوقع الغرامة على عدم القيام بهذا التسجيل خلال أسبوعين من حدوث التغيير.
رفضت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بأبوظبي، منح العديد من المصريين الموجودين داخل أراضي الإمارات، تأشيرات عمل، أو نقل كفالة أحد المقيمين من كفيل إلى آخر، أو تجديد الإقامة، أو إصدار تصاريح عمل،... (مشاركات: 10)
قصة حارس سجن غوانتانامو..!!
(Terry Hold brooks)
كان هولدبروكس..أحد حراس سجن غو...انتانامو المرعب...الذى يذوق فيه المعتقلون أشد أنواع التعذيب بأمر من قيادات أمريكا بلد الحرية..!!
تلقى هولدبروكس... (مشاركات: 0)
التعليق على حكم أو قرار قضائي
من بين الدراسات التطبيقية في القانون، يمثل التعليق على الأحكام أو القرارات القضائية أهمّها على الإطلاق.ذلك أن إتقان التعليق على حكم أو قرار قضائي يفترض الإلمام... (مشاركات: 0)
العلاقة بين الشركة ومديرها فيما يخص حقوق الغير موضوع قانوني هام يجب على الجميع الاطلاع عليه.
البحث المرفق يوضح هذه العلاقة (مشاركات: 2)
يعتقد بعض العلماء أن " الشيخوخة" ليست قدرا على الانسان ، بل هي مرض يشفي ويعالج . وان الانسان يستطيع أن يمنع أو على الأقل يبطيء من ظهور الشيخوخة . حتى أن السبعينات سوف تصبح ربيع العمر فعلا ، فيما يصبح... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات