اقدم اليكم ملف عن:
الاشتراطات والمعايير الفنية لإقامة مصانع بيع الخرسانة الجاهزة
...
فى المرفقات
اقدم اليكم ملف عن: الاشتراطات الفنية للوحات الدعائية والإعلانية ... فى المرفقات (مشاركات: 1)
اقدم اليكم ملف عن: الاشتراطات الفنية لصالات عرض وبيع السيارات ... فى المرفقات (مشاركات: 0)
الاشتراطات الفنية لمواقف السيارات هدف الدراسة : إعداد المعايير والأسس الفنية والمتطلبات العامة لمواقف السيارات . 1 – تصنيف مواقف السيارات : 1 – 1 - مواقف بجوار الأرصفة . 1 – 2 – المواقف... (مشاركات: 0)
اقدم اليكم ملف عن: الاشتراطات الفنية لإقامة قصور الأفراح ... فى المرفقات (مشاركات: 0)
اقدم اليكم ملف عن: الاشتراطات الفنية لاعداد الدراسات الجيوتقنية ... فى المرفقات (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح المعيار الدولي ISO 22372 وكيفية تطبيقه ومتطلباته لتعزيز المرونة واستدامة المشاريع ودمج ادارة المخاطر في دورة حياة المشاريع وتصميم وتخطيط بنية تحتية مرنة تحمي من الكوارث ودعم اتخاذ القرارات الاستثمارية وتطوير مهارات التشغيل والصيانة المستدامة للبنية التحتية.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
رد مع اقتباس