النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: ارجو التوجية من أحد المشرفين

#1
الصورة الرمزية kanary
kanary غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

ارجو التوجية من أحد المشرفين

السلا م عليكم انا محمد مهندس اتصألات ومحاسب دولى

نفسى اغير الوظيفة وحبيت جدااا الموارد البشرية ارجو

منكم حد يوجهنى انا بحلم اكون مدير موارد بشرية

انا احب القراءة جداااا ولا افضل القرصات فى المراكز

انا عايز قائمة بأسماء مجموعة من الكتب بس بالترتيب

وابداء منين بالظبط مع العلم اننى اجيد اللغة النجليزية

بس افضل الكتب تبقى بالعربية ........وشكرااااااااا لكل من ساهم فى هذا المنتدى الرائع الاكثر من متميز

#2
الصورة الرمزية elhosseiny
elhosseiny غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
14

نقاش من كان أستاذه كتابه كثر خطأه

الأخ الكريم المهندس/ محمد
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته،

بداية أنا لست من مشرفى الموقع، و لكنى أحد الأعضاء، و لكنى أحببت أن أقدم لك النصيحة الأمينة و المشورة الصادقة بحكم خبرتى المهنية المحدودة و من واقع ما لمست فى الحياة.
إن حبك لمجال إدارة الموارد البشرية هو أمر جيد، و نسأل الله عز و جل أن يوفقك فيه، و لكن أعلم أنك حتى تستطيع أن تكون محترفاً فى مهنتك فلابد من إجتماع عدة عوامل على الترتيب التالى:
1- الخبرة العملية، فيجب أن تبدأ فى العمل بمجال إدارة الموارد البشرية كمنسق أو مساعد إدارى، حتى تكون ملماً بأعمال و أنشطة الموارد البشرية، و هذا الأمر يعتمد على درجة تركيزك و سرعة بديهتك يستغرق من ثلاثة أشهر إلى سنتين
2- الدورات التدريبية على يد مدربين أكفاء، و أعتقد أن الأستاذ/ محمد إسماعيل - مشرف عام الموقع - سيكون خير دليل لك على مراكز التدريب التى تقدم خدمات تدريبية متميزة
3- القراءة و الإطلاع حتى تصقل مهاراتك و تضيف رصيداً لمعلوماتك

أما البدء بالكتب، فهو أمر غير مرجح، لأنك لا تعلم ماهية المهنة و لا تعلم كيف تميز بيم الغث و السمين و بين الضرورى و الحشو، لذلك لابد و أن تأخذ الأمر بشكل عملى أكثر، و أنا و الله لا أشكك فى ذكاءك و قدراتك العقلية، و لكن مهما قرأت من كتب فلن يكون لما قرأته قيمة بدون واقع عملى.
كما أنك لو أجتزت أى مقابلة شخصية فى المجال الذى قرأت فيه الكثير (من غير ممارسة أو تدريب) فلن يتم قبولك لمجرد أنك قرأت، و لكن لابد من الخبرة العملية و الدورات التدريبية.
أما القراءة فقط، ستكون نافعة إن كنت من النوع الذى يحرص على إكساب نفسه معلومات عامة فقط.

هذا رأيى و هذا ما تعلمته، و الله تعالى أعلى و أعلم، و أرجو من الأخوة المشرفين أن يشاركونا بأرائهم فى هذا الموضوع

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: ارجو التوجية من أحد المشرفين

الاخ الفاضل Kanary
اعتقد ان الاستاذ محمود الحسيني قد لخص لك كيف تكون البداية الصحيحة
ولم يدع مجالاً لمزيد من القول
لكن احب ان اؤكد اهمية الخبرة العملية
فلابد وأن تبدأ في مماسة المهنة مة لا تقل عن سنة بعدها تبدأ في تاهيل نفسك بالالتحاق بدورات تخصصية
ويفضل المتابعة اليومية لموضوعات متحصصة في مجال ادارة الموارد البشرية
عن طريق متابعو موضوعات المنتدى العربي او أي مصدر اخر تجد فيه الفائدة التي ترجوها
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#4
الصورة الرمزية kanary
kanary غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

رد: ارجو التوجية من أحد المشرفين

شكراااااااااااااااا جداااااااااااااااااااااا على النصيحة

إقرأ أيضا...
البرنامج جاهز اريد المساعدة من المشرفين لرفع البرنامج من الجهاز الى المنتدى وبسرعة

البرنامج جاهز اريد المساعدة من المشرفين لرفع البرنامج من الجهاز الى المنتدى وبسرعة (مشاركات: 5)


أرجو المساعدة من المشرفين و الاعضاء

أرجو ان ترسلو لي دورة تدريبية مستوى متقدم في مهارات التسويق (التسويق الطبي) لحاجتي لها والشكر للجميع (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التأهيل لاجتياز اختبار شهادة eJPTv2

برنامج تدريبي عملي يساعد المتدربين على الاستعداد المهاري والنفسي لاجتياز اختبار شهادة eJPTv2 عبر اكتساب المهارات الأساسية في اختبار الاختراق ، واستغلال الثغرات، وفحص الشبكات وتطبيقات الويب. يتضمن البرنامج شرحاً نظرياً وتمارين عملية لبناء فهم شامل وتجهيز المتدربين لاجتياز الامتحان بنجاح.


دبلوم ادارة السوشيال ميديا الاحترافية SMM

دبلوم SMM هو برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack.


برنامج إدارة استمرارية الأعمال

برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.


دبلوم إدارة الجودة في بنوك الدم

دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .


دورة تدريب المدربين TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


أحدث الملفات والنماذج