الموضوع: ارجو التوجية من أحد المشرفين
ارجو التوجية من أحد المشرفين
السلا م عليكم انا محمد مهندس اتصألات ومحاسب دولى
نفسى اغير الوظيفة وحبيت جدااا الموارد البشرية ارجو
منكم حد يوجهنى انا بحلم اكون مدير موارد بشرية
انا احب القراءة جداااا ولا افضل القرصات فى المراكز
انا عايز قائمة بأسماء مجموعة من الكتب بس بالترتيب
وابداء منين بالظبط مع العلم اننى اجيد اللغة النجليزية
بس افضل الكتب تبقى بالعربية ........وشكرااااااااا لكل من ساهم فى هذا المنتدى الرائع الاكثر من متميز
من كان أستاذه كتابه كثر خطأه
الأخ الكريم المهندس/ محمد
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته،
بداية أنا لست من مشرفى الموقع، و لكنى أحد الأعضاء، و لكنى أحببت أن أقدم لك النصيحة الأمينة و المشورة الصادقة بحكم خبرتى المهنية المحدودة و من واقع ما لمست فى الحياة.
إن حبك لمجال إدارة الموارد البشرية هو أمر جيد، و نسأل الله عز و جل أن يوفقك فيه، و لكن أعلم أنك حتى تستطيع أن تكون محترفاً فى مهنتك فلابد من إجتماع عدة عوامل على الترتيب التالى:
1- الخبرة العملية، فيجب أن تبدأ فى العمل بمجال إدارة الموارد البشرية كمنسق أو مساعد إدارى، حتى تكون ملماً بأعمال و أنشطة الموارد البشرية، و هذا الأمر يعتمد على درجة تركيزك و سرعة بديهتك يستغرق من ثلاثة أشهر إلى سنتين
2- الدورات التدريبية على يد مدربين أكفاء، و أعتقد أن الأستاذ/ محمد إسماعيل - مشرف عام الموقع - سيكون خير دليل لك على مراكز التدريب التى تقدم خدمات تدريبية متميزة
3- القراءة و الإطلاع حتى تصقل مهاراتك و تضيف رصيداً لمعلوماتك
أما البدء بالكتب، فهو أمر غير مرجح، لأنك لا تعلم ماهية المهنة و لا تعلم كيف تميز بيم الغث و السمين و بين الضرورى و الحشو، لذلك لابد و أن تأخذ الأمر بشكل عملى أكثر، و أنا و الله لا أشكك فى ذكاءك و قدراتك العقلية، و لكن مهما قرأت من كتب فلن يكون لما قرأته قيمة بدون واقع عملى.
كما أنك لو أجتزت أى مقابلة شخصية فى المجال الذى قرأت فيه الكثير (من غير ممارسة أو تدريب) فلن يتم قبولك لمجرد أنك قرأت، و لكن لابد من الخبرة العملية و الدورات التدريبية.
أما القراءة فقط، ستكون نافعة إن كنت من النوع الذى يحرص على إكساب نفسه معلومات عامة فقط.
هذا رأيى و هذا ما تعلمته، و الله تعالى أعلى و أعلم، و أرجو من الأخوة المشرفين أن يشاركونا بأرائهم فى هذا الموضوع
رد: ارجو التوجية من أحد المشرفين
الاخ الفاضل Kanary
اعتقد ان الاستاذ محمود الحسيني قد لخص لك كيف تكون البداية الصحيحة
ولم يدع مجالاً لمزيد من القول
لكن احب ان اؤكد اهمية الخبرة العملية
فلابد وأن تبدأ في مماسة المهنة مة لا تقل عن سنة بعدها تبدأ في تاهيل نفسك بالالتحاق بدورات تخصصية
ويفضل المتابعة اليومية لموضوعات متحصصة في مجال ادارة الموارد البشرية
عن طريق متابعو موضوعات المنتدى العربي او أي مصدر اخر تجد فيه الفائدة التي ترجوها
وفقكم الله
رد: ارجو التوجية من أحد المشرفين
شكراااااااااااااااا جداااااااااااااااااااااا على النصيحة
البرنامج جاهز اريد المساعدة من المشرفين لرفع البرنامج من الجهاز الى المنتدى وبسرعة (مشاركات: 5)
أرجو ان ترسلو لي دورة تدريبية مستوى متقدم في مهارات التسويق (التسويق الطبي) لحاجتي لها والشكر للجميع (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي