النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: تقرير عن ارتياحات الموظفين

#1
الصورة الرمزية Nesma.Mohamed
Nesma.Mohamed غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
167

تقرير عن ارتياحات الموظفين



Employees Satisfaction Survey تقرير عن ارتياحات الموظفين


This is a survey for the employees of HR, Dabbagh Group. This survey is intended to give the management of the Company guidance as to improve the workplace environment. This survey is to be answered anonymously.
1. Ratings تقييمك لــنــــا
Please give your assessment of the Company on the following matters, by circling one of the numbers from one to five (One being awful, and five being great).
غير موافق اطلاقا موافق غير موافق موافق نوعا ما موافق بشدة
1: Compensation to employees? المكافأة / الحوافز للموظفين
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


2: Opportunity for advancement? فرص الترقية / التعزيز
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


3: Benefits? المزايا
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


4: Friendly work environment? لطافة محيط العمل
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


5: Training? فرص التدريب
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


6: Performance evaluation? تقدير الاداء
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


7: Supervision? المراقبة والاشراف
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


8: Culture? ثقافة العمل
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


9: Job security? درجة امان العمل
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


10: Flexibility in performing job? المرونة في انجاز العمل
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


11: Overall satisfaction with job? الارتياح العام للعمل
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


2. Employee Morale معنويات الموظف
1: How would you describe general employee morale? كيف تصف المعنويات العامة للموظفين
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


2: Do you have any specific recommendations to improve employee morale? هل لديك فكرة معينة لتحسين معنويات الموظف
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________




3. Guidance الدليل الارشادي
1: Are you given enough guidance to perform your job? هل تعطي ارشاد / توجية مناسب لانجاز عملك على الوجة المطلوب
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


2: Are you given enough feedback on your work? هل تعطي مدة كافية للافادة عم اوضاع عملك
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


3: How would you change the procedure for performance appraisals? هل لديك رغبة بتغيير اجراءات تقييم الاداء ؟ وكيف ؟
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


4. Training التدريب
1: What additional training of employees, if any, would be believe would be beneficial?
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________


5. Technology. What additional.... التقنية: هل لديك اي ملاحظات تقنية ؟
1 2 3 4 5 Reasons: __________________________________________________ _____________




Employee Name : Signature
Date : SAP ID #
Done By : Signature
Approval By : Signature


الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: satisfaction_survey تقرير عن ارتياحات الموظفين.doc - حجم الملف: 416.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 93

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: تقرير عن ارتياحات الموظفين

That is helpful and reasonable survey .... Thank you

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
9

رد: تقرير عن ارتياحات الموظفين

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووورر ررررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررررررررر

إقرأ أيضا...
مشروع تقييم أداء الموظفين بالدوائر الحكومية (تقرير الكفاءة السنوي)

مشروع تقييم أداء الموظفين بالدوائر الحكومية (تقرير الكفاءة السنوي) ينص قانون رقم (1) لسنة 2006م، بموجب المواد 21-25 و 29 على تطبيق تقييم أداء الموظفين في الدوائر والجهات الحكومية بإمارة أبوظبي. عليه... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


دبلومة التمكين الإدارى للقيادات بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


برنامج إدارة نظم المعلومات الصحية

برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية


كورس التغذية المثالية لتحسين الصحة النفسية

كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة


أحدث الملفات والنماذج