النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دورة تدريبية في إدارة الأفراد لمدراء الموارد البشرية

  1. #1
    الصورة الرمزية Nesma.Mohamed
    Nesma.Mohamed غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    174

    دورة تدريبية في إدارة الأفراد لمدراء الموارد البشرية


    فهرس المواضيع


    • المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية

    o وظائف شئون الموظفين
    o وظائف الشئون الإدارية
    o وظائف التدريب

    • ماذا يعني التوظيف؟

    o لماذا لا تستطيع توظيف الأفراد بفاعلية؟
    o أزل الفجوة بين الموظف الخارق و الموظف العادي
    o بعض الأمراض التي قد تصيب المنظمة في حالة عدم توظيف الأفراد بشكل جيد
    o شارك بنفسك في علاج مشكلة التوظيف بشركتك

    • تفهم احتياجات الأفراد

    o إشباع الاحتياجات
    o أولوية الاحتياجات
    o تشجيع الزهو
    o مصفوفة تحديد الاحتياجات للعاملين في المنظمة

    • منح الصلاحيات

    o ما هو منح الصلاحيات؟
    o الأســاس
    o تولي السلطة في المؤسسة مانحة الصلاحيات
    o أسباب منح الصلاحيات
    o تغيير مفهوم المؤسسة القائدة
    o عملية منح الصلاحيات
    o منح الصلاحيات الهيكلية – التنظيمية
    o منح الصلاحيات الهيكلي – مجموعة العمل
    • طرق إصدار الأوامر مع الموظفين
    • صقـل المواهـب
    o اكتشاف المواهب
    o تخطيط التعاقب الوظيفي
    o التركيز على الإسهام والمشاركة
    o بنـاء الثقـة
    o تشجيع قدرات الأفراد
    o استبعاد الخوف
    o توفير المشاركة
    • الالتزام ... كيف ندعمه
    o أهمية الالتزام
    o تدعيم الالتزام
    • الإرشــاد
    • تفهم سلوك العاملين
    o السلوك الطبيعي
    o السلوك السليم
    • تنظيم عملية التعريف بالعمل للموظفين الجدد
    o التعريف
    o مزايا التعريف بالعمل
    o قائمة العمل
    o الأوامر والنواهي المتعلقة بقيام المؤسسات بتنظيم عملية تعريف الموظفين الجدد بالعمل.
    • توفير التغذية الاسترجاعية
    o هدف التغذية الاسترجاعية
    o تقديم التغذية الاسترجاعية
    o دمج التغذية الاسترجاعية في الوظيفة
    o توفير تغذية استرجاعية عن أحداث واقعية
    o صف ولا تقدم حكماً:
    o الإشارة إلى السلوكيات المحددة
    o توجيه الأسئلة
    o اجعل الأفراد يبتكرون الأشياء بأنفسهم
    • معالجة السلوك السلبي
    o أسباب السلوك السلبي
    o التعامل مع المشكلة
    o مناقشة المشكلة
    o تحديد الأسباب
    o اتخاذ إجراءات علاجية
    o اتجاهات إدارة السلوك السلبي




    • الحصول على الموارد البشرية
    o تصنيف الوظائف
    - الطريقة الموضوعية
    خطوات التصنيف الموضوعي للوظائف
    - الطريقة الشخصية
    o تخطيط الموارد البشرية
    o الاستقطاب والاختبار والتعيين
    - الاستقطاب
     مباديء الاستقطاب
    - الاختبار
    - التعيين
    o تنمية الموارد البشرية
    - مفهوم التدريب
    - أنواع التدريب
     أولاً: التدريب أثناء الخدمة
     ثانيًا: التدريب الرسمي خارج العمل
    - خطوات التدريب
    • كيف تحفز الموظفين
    o هل تتوقّع الكثير من موظفيك؟
    o موظف عامل مقابل موظف متحمّس للعمل
    o موظفون بتحفيز غير محدود
    o حدد حوافز موظفيك الطبيعية
    o أزل معوقات التحفيز
    o تطبيق وسائل التحفيز الطبيعية
    o (حاول أن) و (احذر من) لتحفيز موظفيك
    o على أي أساس تُمنح لحوافز؟
    o ما هي أنواع نظم الحوافز؟
    - حوافز على مستوى الفرد
     أولاً: حوافز العمال
     ثانيًا: حوافز المتخصصين والإداريين
    - حوافز على مستوى المنظمة ككل
    o مراحل تصميم نظام الحوافز
    o رسائل المديح اللاصقة
    • عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين
    • الرقابة
    o عناصر الرقابة
    o أساسيات الرقابة
    o وسائل الرقابة
    o أنواع الرقابة
    - أولاً: الرقابة حسب المعايير
    - ثانيًا: الرقابة حسب موقعها من الأداء
    - ثالثًا: الرقابة وفقًا لمصادرها
    o معوقات نجاح النظم الرقابية
    • ملحق


    تعرف على تفاصيل هذه المحتويات من المرفق التالى :



    الملفات المرفقة

موضوعات ذات علاقة
ادارة الموارد البشرية - إدارة الأفراد
الكتاب هو تعريف بإدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأفراد. ويهدف تعريف الدارس بهذه الفعالية المهمة وما تتطلبه من اهتمامات، خاصة في منظمات الأعمال أي منظمات... (مشاركات: 10)

إدارة الأفراد- تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية
مقدمه: تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليهيجب أن تقوم المنظمة بتجديد احتياجاتها من أعداد ونوعيات مختلفة من... (مشاركات: 1)

الفرق بين إدارة الأفراد و إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية :- مفهوم حديث :- لها علاقة في إدارة الفرد من حيث الجهة التنفيذية وإدارة الموارد البشرية و أيضا إدارة تنفيذية تشارك في وضع... (مشاركات: 4)

الاحتياجات من الموارد البشرية - إدارة الأفراد
الاحتياجات من الموارد البشرية - إدارة الأفراد مقدمة: تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم المنظمة... (مشاركات: 5)

دورة تدريبية لمدراء الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذه دورة تدريبية لمدراء الموارد البشرية أرجو أن تنال حظها من المشاهدة وأسألكم صالح الدعاء (مشاركات: 60)

أحدث المرفقات