النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: الفرق بين إدارة الأفراد و إدارة الموارد البشرية

  1. #1
    الصورة الرمزية Amira ismaiel
    Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    3,073

    الفرق بين إدارة الأفراد و إدارة الموارد البشرية

    إدارة الموارد البشرية :-
    مفهوم حديث :-
    1. لها علاقة في إدارة الفرد من حيث الجهة التنفيذية وإدارة الموارد البشرية و أيضا إدارة تنفيذية تشارك في وضع الاستراتيجيات .
    2. إدارة الموارد البشرية تعبر عن الفرد كا كيان مستقل وليس تابع وله توقعات ومطالب .
    من حيث الهدف :-
    هناك توافق بين أهداف الفرد وأهداف المنظمة .
    من حيث النشاط :-
    إدارة الموارد البشرية تخطط وتطور وتنمي وتحافظ على الفرد .
    إدارة الأفراد :-
    تعتبر الفرد عنصر تابع , إدارة استشارية مساعده تلتزم بلادارات الأخرى .
    من حيث الهدف :- تحقيق أقصى إنتاجية في المنظمة .
    إدارة الموارد البشرية
    المنظمة
    التخطيط
    التنمية
    التعويض
    التدريب
    مشاكل وقضايا الموارد البشرية
    إدارة علاقات الموظفين


    الاتجاه الأول :- يستخدم مصطلح إدارة الأفراد بقصد إدارة الأفراد العاملين بالمنظمة .
    الاتجاه الثاني :- يستخدم مصطلح إدارة الموارد البشرية بقصد النشاط المسئول عند إدارة الموارد البشرية سواء ما كان من هم ضمن العمل في المنظمات أو من هم قادرين على العمل ولم تتهيأ لهم فرص العمل في منظمة ما .
    الاتجاه الثالث :- ينظر البعض إلى النشاط من وجهة نظر محاسبية وبعده النشاط المسئول عن إدارة رأس المال البشري في المنظمة , مركزين على ذلك على اعتبار العنصر البشري في المنظمة أصل من الأصول المهمة والثمينة الذي يجب أن تراعى في المنظمة .
    علاوة على هذه الاتجاهات الثلاثة تتفق على أن حقل إدارة الموارد البشرية نشاء وتتطور إلى ما وصل إليه ضمن مراحل تاريخية وكانت بدايتها مع بداية الفكر الإداري.


  2. #2
    الصورة الرمزية ميدو المحترف
    ميدو المحترف غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    ادارة اعمال
    المشاركات
    1

    رد: الفرق بين إدارة الأفراد و إدارة الموارد البشرية

    يسلمووووووووووو ويوفقكم ربي

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    72
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ الموافى الامام

    رد: الفرق بين إدارة الأفراد و إدارة الموارد البشرية

    جزاكم الله كل خير

    وزادكم من علمة النافع

  4. #4
    الصورة الرمزية Noor Ali
    Noor Ali غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    طالبة / كلية تقنية ادارية
    المشاركات
    6

    رد: الفرق بين إدارة الأفراد و إدارة الموارد البشرية

    يسلمووووووووووووووووووووو ووووووووو

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سلطنة عمان
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    39
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد الحوسني

    رد: الفرق بين إدارة الأفراد و إدارة الموارد البشرية

    ان الموارد البشرية تختلف ختلافا كبيرا عن ادارة الافراد حيث ان الموارد البشرية تقدم اشياء غير ملموسة للموظق وبطريقة غير مبارة ولكن ادارةالافراد او شؤون الموظفين فتقدم كل مايحتاجة الموظف من خدمات مثل الملفات والاجازت زغيرها عكس الموارد البشرية التي تقدم التدريب والتعويض

موضوعات ذات علاقة
تطبيق نموذج إدارة الموارد البشرية(hrmm) ونظام إدارة الموارد البشرية(hrms)
نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا... (مشاركات: 86)

ادارة الموارد البشرية - إدارة الأفراد
الكتاب هو تعريف بإدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأفراد. ويهدف تعريف الدارس بهذه الفعالية المهمة وما تتطلبه من اهتمامات، خاصة في منظمات الأعمال أي منظمات... (مشاركات: 10)

الاحتياجات من الموارد البشرية - إدارة الأفراد
الاحتياجات من الموارد البشرية - إدارة الأفراد مقدمة: تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم المنظمة... (مشاركات: 5)

إدارة الأفراد الوظيفة الأولى الحصول على الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ادارة الافراد من اهم وظائف ادارة الموارد البشرية كيف ذلك تصفح الملف المرفق (مشاركات: 9)

أحدث المرفقات