النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: إدارة التميـــز - عرض تقديمى

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

إدارة التميـــز - عرض تقديمى

الإطار الفكري لإدارةالتميز
.1تقوم المنظمات من أجل تحقيق غايات وأهداف.
.2تعمل المنظمات في إطار مناخ اجتماعي وسياسي واقتصادي متغير.
العرض التقديمى فى المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: ppt
إسم الملف: إدارة التميـــز.ppt - حجم الملف: 223.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 1485

#2
الصورة الرمزية امجد عبيد
امجد عبيد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
348

رد: إدارة التميـــز - عرض تقديمى

  • شكرا على هذا الموضوع

    ...وفقكم الله لكل خير...



إقرأ أيضا...
عرض تقديمى عن إدارة الموارد البشرية

ما هي الادارة ؟ الادارة : هي عملية تتضمن التخطيط والتنظيم والرقابة التي تتم بغرض تحقيق مجموعة من الاهداف. وهي عملية تحقيق واستكمال الانشطة المستهدفة بكفاءة من خلال البشر. العوامل الرئيسية : 1-... (مشاركات: 1)


عرض تقديمى عن إدارة الجودة الشاملة

المحتويات : •مقدمة عن مفاهيم الجودة . •لمحة تاريخية عن الجودة. •مفاهيم ونظم الجودة. •مفهوم ادارة الجودة الشاملة. •مبادئ ادارة الجودة الشاملة. •نماذج ادارة الجودة الشاملة. •اساليب... (مشاركات: 1)


صناعة النجاح عرض تقديمى

اقدم لكم كتاب عن صناعة النجاح يحتوى على : عادات النجاح السبع كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس مهارات الاتصال فى المرفقات (مشاركات: 3)


صناعة القيادات-عرض تقديمى

أقدم لكم صناعة القيادات ..فريضة اجتماعية وضرورة حضارية إعداد وتقديم : د.أحمد جعفر/ خبير التطوير الذاتي والمؤسسي فى المرفقات اتمنى الافادة للجميع (مشاركات: 0)


العــــــائد على الجــــــودة .. عرض تقديمى

قـد تكون عملـية مناقشـة موازنـة إختبـار البرامـج مرهقـة ومؤلمـة حيث أن بعض مـدراء المشـاريع يتصـورون أن الإختبـار شـر لابد منه في نهـاية المشـروع ، وفي إطـار هذا التصـور تكون تكلفـة الإختبـار عالـية... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الذكاء الاصطناعي للاعمال

أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريب المشاركين فيه على استثمار الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال، حيث تشمل محاور البرنامج القاء الضوء على مبادئ وطريقة عمل الذكاء الاصطناعي، ثم الانتقال الى شرح ادوات الذكاء الاصطناعي في مجال ادارة الاعمال وكيفية استبدال الادوات التقليدية بادوات الذكاء الاصطناعي، ويتم التركيز على ادوات تحليل البيانات واتخاذ القرار بما يدعم صناع القرار داخل الشركات والمؤسسات، هذا البرنامج التدريبي يعد ركيزة اساسية لرواد الاعمال واصحاب الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيون ومتخذو القرار في الشركات.


برنامج الادارة المالية للمؤسسات الرياضية

كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.


دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية

تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية والتي تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.


الدبلوم التدريبي المتقدم في المحاسبة الحكومية

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية


دورة شريك اعمال الموارد البشرية HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.


أحدث الملفات والنماذج