الموضوع: غياب خطط تحفيز الاقتصاد وراء هبوط الذهب بنسبة 4%
غياب خطط تحفيز الاقتصاد وراء هبوط الذهب بنسبة 4%
ذكر تقرير شركة المجموعة الدولية للوساطة المالية اداء الاسواق العالمية خلال الاسبوع الماضي سجل تباين واضح متأثرا بعوامل متباينة أثرت على شهية المتداولين، وارتفعت الأسهم الأميركية بنهاية التعاملات يوم الجمعة مدعومة بمكاسب أسهم البنوك مع تعافي مؤشر ستاندرد آند بورز 500 من ثاني أكبر تراجع له هذا العام.ٌفيما واصلت الأسهم الأوروبية يوم الجمعة خسائرها، إذ حدت بيانات الاقتصاد الكلي الضعيفة التي أعلنت في الآونة الأخيرة وتخفيض وكالة مودير للتصنيف الائتماني لـ 15 من أكبر بنوك العالم من إقبال المستثمرين على الأصول عالية المخاطر، وفق ما قاله التقرير الأسبوعي لـ «المجموعة الدولية للوساطة المالية» في رصده لحركة أسواق المال العالمية.
واضاف التقرير، فيما يتعلق بأسعار النفط، ان اسعار العقود الآجلة للنفط الخام الأميركي ارتفعت قرابة 2% يوم الجمعة منتعشة بعد هبوطها 4% يوم الخميس حيث لاقت دعما من عاصفة في خليج المكسيك اضطرت بعض شركات النفط إلى إجلاء بعض عمالها غير الأساسيين من عملياتها للنفط والغاز هناك.
وانتعشت اسعار الذهب في نهاية الاسبوع بعد هبوطها الشديد، الا ان المعدن النفيس سجل هبوطا اسبوعيا قدره حوالي 4% بفعل المخاوف من الانكماش وغياب خطط قوية من مجلس الاحتياطي الاتحادي (البنك المركزي الأميركي) لحفز النشاط الاقتصادي.هوى المؤشر الأميركي الأوسع نطاقا 2.2% يوم الخميس مسجلا أكبر خسائره منذ الأول من يونيو بسبب علامات على تباطؤ عالمي في نمو نشاط الصناعات التحويلية.وارتفعت أسهم البنوك يوم الجمعة بعدما تكبدت خسارة كبيرة الجلسة السابقة إثر إعلان مؤسسة موديز خفض التصنيفات الائتمانية لخمسة عشر بنكا من أكبر البنوك في العالم بمقدار درجة إلى ثلاث درجات.
وعكست التخفيضات خطر الخسائر التي قد تنجم عن أنشطة البنوك في أسواق رأس المال المتقلبة.
وارتفعت أسهم جيه.بي مورجان نحو 2% بعد انخفاضها 2.6% الخميس.
وصعد مؤشر كيه.بي.دبليو لأسهم البنوك 1.6%.
وارتفع مؤشر داو جونز الصناعي لأسهم الشركات الأميركية الكبرى عند الإغلاق 67.21 نقطة أي بنسبة 0.53% إلى 12640.78 نقطة.
وصعد مؤشر ستاندرد اند بورز 500 الأوسع نطاقا 9.51 نقاط أو 0.72% إلى 1335.02 نقطة.
وزاد مؤشر ناسداك المجمع الذي تغلب عليه أسهم شركات التكنولوجيا 33.33 نقطة أي 1.17% إلى 2892.42 نقطة.
وفي ختام الاسبوع اغلق داو جونز منخفضا 0.9% وتراجع ستاندرد اند بورز 0.6% وزاد مؤشر ناسداك 0.7%.
كشف خبراء اقتصاديون أن محلات الذهب بالمنطقة الشرقية تستوعب توظيف 5 آلاف فتاة سعودية بمجال التصميم والتسويق والمحاسبة كمرحلة أولى للتوظيف، وأن عملية التوظيف هذه ستسهم في الاستغناء عن 50 ألف عامل... (مشاركات: 0)
راجعت نسب سعودة وظائف قطاع الذهب والمجوهرات في الأسواق المحلية في المملكة إلى 40 في المائة بعد أن وصلت نسبة السعودة 65 في المائة نتيجة تكثيف الاجراءات الرقابية التي تتخذها الجهات المعنية.
... (مشاركات: 0)
يظن البعض أن الذهب هو ذلك المعدن الاصفر
لكني أقول لكم إن الذهب
هو اي شخص يمكن ان يجلب لك الذهب
وأي مكان يمكن أن تجد فيه الذهب (مشاركات: 0)
ابحث عن الذهب في نفسك
عندما أكون سعيداً أرى السعادة في الآخرين وحينما أكون مضفقاً أرى الشفقة في الآخرين وعندماأكون
مفعماً بالحيوية والأمل أرى فرصاً في كل مكان حولي
.
أما إذا غضبت فإني أرى... (مشاركات: 0)
هذه بعض النصائح التي تخط بماء الذهب للشيخ عائض القرني ..
_1 ما مضى فات , وما ذهب مات , فلا تفكر فيما مضى , فقد ذهب وانقضى ..
_2 اترك المستقبل حتى يأتي , ولا تهتم بالغد لأنك إذا أصلحت يومك صلح... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي