الموضوع: غياب خطط تحفيز الاقتصاد وراء هبوط الذهب بنسبة 4%
غياب خطط تحفيز الاقتصاد وراء هبوط الذهب بنسبة 4%
ذكر تقرير شركة المجموعة الدولية للوساطة المالية اداء الاسواق العالمية خلال الاسبوع الماضي سجل تباين واضح متأثرا بعوامل متباينة أثرت على شهية المتداولين، وارتفعت الأسهم الأميركية بنهاية التعاملات يوم الجمعة مدعومة بمكاسب أسهم البنوك مع تعافي مؤشر ستاندرد آند بورز 500 من ثاني أكبر تراجع له هذا العام.ٌفيما واصلت الأسهم الأوروبية يوم الجمعة خسائرها، إذ حدت بيانات الاقتصاد الكلي الضعيفة التي أعلنت في الآونة الأخيرة وتخفيض وكالة مودير للتصنيف الائتماني لـ 15 من أكبر بنوك العالم من إقبال المستثمرين على الأصول عالية المخاطر، وفق ما قاله التقرير الأسبوعي لـ «المجموعة الدولية للوساطة المالية» في رصده لحركة أسواق المال العالمية.
واضاف التقرير، فيما يتعلق بأسعار النفط، ان اسعار العقود الآجلة للنفط الخام الأميركي ارتفعت قرابة 2% يوم الجمعة منتعشة بعد هبوطها 4% يوم الخميس حيث لاقت دعما من عاصفة في خليج المكسيك اضطرت بعض شركات النفط إلى إجلاء بعض عمالها غير الأساسيين من عملياتها للنفط والغاز هناك.
وانتعشت اسعار الذهب في نهاية الاسبوع بعد هبوطها الشديد، الا ان المعدن النفيس سجل هبوطا اسبوعيا قدره حوالي 4% بفعل المخاوف من الانكماش وغياب خطط قوية من مجلس الاحتياطي الاتحادي (البنك المركزي الأميركي) لحفز النشاط الاقتصادي.هوى المؤشر الأميركي الأوسع نطاقا 2.2% يوم الخميس مسجلا أكبر خسائره منذ الأول من يونيو بسبب علامات على تباطؤ عالمي في نمو نشاط الصناعات التحويلية.وارتفعت أسهم البنوك يوم الجمعة بعدما تكبدت خسارة كبيرة الجلسة السابقة إثر إعلان مؤسسة موديز خفض التصنيفات الائتمانية لخمسة عشر بنكا من أكبر البنوك في العالم بمقدار درجة إلى ثلاث درجات.
وعكست التخفيضات خطر الخسائر التي قد تنجم عن أنشطة البنوك في أسواق رأس المال المتقلبة.
وارتفعت أسهم جيه.بي مورجان نحو 2% بعد انخفاضها 2.6% الخميس.
وصعد مؤشر كيه.بي.دبليو لأسهم البنوك 1.6%.
وارتفع مؤشر داو جونز الصناعي لأسهم الشركات الأميركية الكبرى عند الإغلاق 67.21 نقطة أي بنسبة 0.53% إلى 12640.78 نقطة.
وصعد مؤشر ستاندرد اند بورز 500 الأوسع نطاقا 9.51 نقاط أو 0.72% إلى 1335.02 نقطة.
وزاد مؤشر ناسداك المجمع الذي تغلب عليه أسهم شركات التكنولوجيا 33.33 نقطة أي 1.17% إلى 2892.42 نقطة.
وفي ختام الاسبوع اغلق داو جونز منخفضا 0.9% وتراجع ستاندرد اند بورز 0.6% وزاد مؤشر ناسداك 0.7%.
كشف خبراء اقتصاديون أن محلات الذهب بالمنطقة الشرقية تستوعب توظيف 5 آلاف فتاة سعودية بمجال التصميم والتسويق والمحاسبة كمرحلة أولى للتوظيف، وأن عملية التوظيف هذه ستسهم في الاستغناء عن 50 ألف عامل... (مشاركات: 0)
راجعت نسب سعودة وظائف قطاع الذهب والمجوهرات في الأسواق المحلية في المملكة إلى 40 في المائة بعد أن وصلت نسبة السعودة 65 في المائة نتيجة تكثيف الاجراءات الرقابية التي تتخذها الجهات المعنية.
... (مشاركات: 0)
يظن البعض أن الذهب هو ذلك المعدن الاصفر
لكني أقول لكم إن الذهب
هو اي شخص يمكن ان يجلب لك الذهب
وأي مكان يمكن أن تجد فيه الذهب (مشاركات: 0)
ابحث عن الذهب في نفسك
عندما أكون سعيداً أرى السعادة في الآخرين وحينما أكون مضفقاً أرى الشفقة في الآخرين وعندماأكون
مفعماً بالحيوية والأمل أرى فرصاً في كل مكان حولي
.
أما إذا غضبت فإني أرى... (مشاركات: 0)
هذه بعض النصائح التي تخط بماء الذهب للشيخ عائض القرني ..
_1 ما مضى فات , وما ذهب مات , فلا تفكر فيما مضى , فقد ذهب وانقضى ..
_2 اترك المستقبل حتى يأتي , ولا تهتم بالغد لأنك إذا أصلحت يومك صلح... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.