الموضوع: برنامج مهارات الإقناع والتأثير
برنامج مهارات الإقناع والتأثير
اقدم لكم ملف يحتوى على :
· المقدمة
|
· القسم الأول: مقدمات
|
· مثلث المهارات
|
· المقصود بالمهارة الكلامية
|
· مراحل التعلم والتغيير
|
· أنواع الذكاء
|
· القسم الثاني: تعريف الاتصال
|
· القسم الثالث: البارادايم
|
· القسم الرابع: بارادايم الإقناع وقوانينه
|
· قوانين الإقناع (أو مبادئ الإقناع)
|
· القسم الخامس: القصة: طريق سريع للتأثير
|
· القسم السادس: الشخصية الكاريزماتية
|
· ملخص المذكرة في رأيك
|
· ملاحق
|
· محطات جميلة
|
· حسن الاستشهاد
|
· اترك الخوف وراء الكواليس
|
· الخطوة الخامسة (من خطوات التأثير والإقناع)
|
· استثمر الصور في التأثير على الجمهور
|
· بين المنطق والعاطفة
|
· أهم 6حوافز عند الناس وفقا لنظرية Hertzberg
|
· استبيان المهارات الاجتماعية
|
· نبذة عن المحاضر
الملف فى المرفقات |
اسم الكتاب: الإقناع والتأثير دراسة تأصيلية دعوية .
المؤلف : د. إبراهيم بن صالح الحميدان .
رابط التحميل https://www.saaid.net/book/9/2446.zip
رابط القراءة https://www.saaid.net/book/9/2446.doc (مشاركات: 4)
برنامج فهم الذات والتأثير الفعال في الآخرين ®
هدف البرنامج:
يهدف برنامج فهم الذات والتأثير الفعال في الآخرين إلى تنمية معارف المتدربين بطبيعة و خصائص النفس و ذلك من أجل إدارة أفضل للذات و تعامل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.