تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع
تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 12/2/2013 الساعة 11:26
........................................Thanks SR
ربي يجزاكم كل خير
ساحاول تنزيل الملف وأسأل الله ان يجعله في موازين حسناتكم
مشكووووووووووووووووور يا غالى
بارك الله فيك علي هذا البرنامج الفوق الرائع وزادك الله علما ونفع بعلمك
شكرا لجميع الاعضاء على الكلام الطيب - بارك الله فيكم
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا اا
شكرا لكم على البرنامج الرائع و السهل ... جارى تجربته كليا و سيتم ابلاغكم باى مشاكل ان وجدت
مشكوررررررر وجزاك الله خير
رساله خاصه ليك استاذ رضا برجاء الرد
الاستاذ رضا شكله ترك المنتدي بسبب ان الرساله الخاصه عنده مش شغاله . للعلم
مجهود ممتاز أسأل الله ان يكتبه في ميزان حسناتك
جزاك الهه خير الله يوفقك ويسر امرك كما يسرت لي امري
يارب ترد علينا قريب جداً الأخ الفاضل صاحب البرنامج الرائع الأستاذ / رضا .. برجاء من سيادتكم أخذ كلامى بعين الإعتبار وذلك ليزيد الله من علمك وقدرك هذا البرنامج رائع ولكنه ينقصه بعض الأشياء نطلبها فى عملنا وهي( الرقم الوظيفى .. الإسم - الإدارة - المؤهل الدراسي - المسمى الوظيفى - الرقم القومى - السن - العنوان - الدرجة الوظيفية - تاريخ التعيين - نوع الأجازة إما مرضى أو عارضة أو إعتيادى )
ثانيا : فى الصفحة الخاصة بالتسجل تحت الرقم الوظيفى برجاء إضافة خانة نوع الأجازة وهي أما عارضة او إعتيادي والخاصة المقابلة يكون فيها الأرقام التالية لتحديد نوع الأجازة حسب السن والنوغع وهي ( 7 - 10 - 30 - 45 ) وفى الصفحة أيضا نريد تقرير زيادة وهو حالة الموظف بالبيانات السابقة ..... وجزاك الله خير الجزاء وأنا أكون مشكور جداً لسيادتكم إذا قمت بعمل التعديل ده وده حضرتك الإميل الخاص بي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) ونشكر تعب حضرتك كتير وهذا تليفونى (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/631.imgcache في المرفقات برنامج بسيط لطرق حساب راتب الاجازه والمكافاة بناء على عدة خيارات سوف اشرحها في السطور التالية :- 1- عند فتح البرنامج تظهر... (مشاركات: 36)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته السادة / اعضاء المنتدى المحترمين مرفق لكم شيت تم تصميمه على الاكسل لحساب الاجازات الخاصه بالموظفين والشيت بصراحه مريح جدا جدا جدا يارب ينال اعجابكم طبعا انتو... (مشاركات: 50)
هذا البرنامج هديه بسيطه للمنتدى و الاعضاء وهذا جزء بسيط من اعمالى فى الاكسيس و اطلب من الذين يعملون على هذا البرنامج الدعاء لى - شكرا للجميع (مشاركات: 190)
في المرفقات برنامج مصغر يساعدك على حساب ميزاية الأسرة (مشاركات: 10)
تم وضع برنامج الاجازات بناء على طلب الاخوه الاعضاء فى المنتدى - نرجو الدعاء (مشاركات: 29)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
هذا البرنامج التدريبي يعلمك تنصيب احدث اصدار للغة البايثون وتهيئة بيئة عملها واستخدام طرق مختلفة لكتابة الاكواد بأمثلة عملية مختلفة التوجهات وتنصيب وتهيئة عمل مكتبات مختلفة خاصة بالرسم وبالألعاب تعمل في بيئة البايثون ومعرفة بلغة البايثون وتركيبها وعلاقة لغة البايثون بمجال الذكاء الاصطناعي.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.