تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع
تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 12/2/2013 الساعة 11:26
مشكورررررررر
وجزاك الله خيراً وسدد الله خطاكم ووفقكم وأحسن خاتمتنا وخاتمتكم
يعطيك العافيه
جاري التحميل والتجربه
asfdl';fds fsdafasdfl f fasdf
بارك الله فيك اخى العزيز وجزاك الله خيرا
السلام عليكم ...
تشكر أخي على البرنامج ..مررررررررررررررررررره بيفيدنا في عملنا ...
و رمضان كريم ...
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررررر
مشكورررررررر جدا على البرنامج
شكرا علي البرنامج الجميل ونتمني فعلا تعديله كما ذكر السادة الافاضل ورفعه مرة اخري
thanxxxxxxxxx thanxxxxxxxxxx
ندخل ونشوف وربنايسهل ان شاء الله
ألف شكرع الطرح لا عدمنا جديدك
يعطيـــــك الـــــــــف عـــافيــــــــه علىهذه المشاركه
تـــــــــحيــــــــــــا تـــــــــــــــي
جزاك الله خير عنا الجزاء وبارك الله فيك
برنامج جميل والتعديل مفيد جدا أشكرك أخي العزيز
جزاك الله كل خير اخى رضا
مبدع فعلا
مشكورين على المشاركة
بارك الله فيكم
مشكوررررررررررررررررين
وننتظر برامج اخررى
جزاك الله كل خير يا مبدع والله يعطيك العافية بجد انا بستفاد كتيير
مرحبا أ/ رضا محمد
البرنامج جدا مفيد لكن ودي يكون فيه بعض التعديلات مثل
في البيانات الاساسية : تاريخ التعيين ، نوع التعيين ويكون مخاطب للموظفات ويكون يكتوي على نوع الاجازة اعتيادي او مرضي او اضطراري
ويكون بالتاريخ الهجري وعند طباعة التقرير يحتوي على تاريخ الاجازة المستهلكه
وكمان يا ليت يحسب اتوماتيك الرصيد المتبقي لمى ادخل اكثر من اجازة الموظفة الواحدة لانه عند ادخال اول اجازة تطلع النتيجة اوكيه لكن لمى ادخل اجازة ثانية للموظفة نفسها يطلع لي رصيد اول سنة صفر والمستهلكة يطلع نفس العدد المطلوب لكن الرصيد المتبقي يطلع نفس عدد ايام المستهلكه بالسالب !!!!!!!!!!!!؟؟؟؟؟ ما ادري يا ليت توضح لي كيفة استخدامه
بمعنى البرنامج ما يحتفظ باخر اجازة حصلت عليه الموظفة ويخصمه من الرصيد حق اول سنة مباشرة إذا تعددت الاجازات اكثر من وحده يطلع الرصيد حق اول سنة صفر ليش ؟ هل بسبب اني اشغلة على اوفيس 2007 أو نقص بتصميم البرنامج ؟
الله يرضا عليك ودي بالبرنامج مع بداية السنة الهجرية الجديدة 1432هـ
التعديل الأخير تم بواسطة بسمة رضا ; 2/12/2010 الساعة 18:57
بارك الله فيك وجزيت خيرا وجعله الله في ميزان حسناتك
اشكرك وادعو من الله ان يهدينى ويهديك يارب
بارك الله فيكوجزاك الله كل خير
تسلم يمناك اخيالكريم وماقصرت
يعطيك العافية علىروعة الموضوع ولاهنت
تحياتي لكوبالتوفيييق عزيزي , بأنتظار جديدك
بارك الله فيك وجزاك الف خير
شكرا جزيلا على تعاونكم معنا
اين رابط البرنامج اثابكم الله
الف شكر على المشاركه المفيده جدا
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/631.imgcache في المرفقات برنامج بسيط لطرق حساب راتب الاجازه والمكافاة بناء على عدة خيارات سوف اشرحها في السطور التالية :- 1- عند فتح البرنامج تظهر... (مشاركات: 36)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته السادة / اعضاء المنتدى المحترمين مرفق لكم شيت تم تصميمه على الاكسل لحساب الاجازات الخاصه بالموظفين والشيت بصراحه مريح جدا جدا جدا يارب ينال اعجابكم طبعا انتو... (مشاركات: 50)
هذا البرنامج هديه بسيطه للمنتدى و الاعضاء وهذا جزء بسيط من اعمالى فى الاكسيس و اطلب من الذين يعملون على هذا البرنامج الدعاء لى - شكرا للجميع (مشاركات: 190)
في المرفقات برنامج مصغر يساعدك على حساب ميزاية الأسرة (مشاركات: 10)
تم وضع برنامج الاجازات بناء على طلب الاخوه الاعضاء فى المنتدى - نرجو الدعاء (مشاركات: 29)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)