الاخوة الاعزاء
تراودني فكرة عن تحليل و تقييم أداء الشركات السعودية و محاولة كتابة تقرير عنها و عن كفاءتها في تطبيق ادارة الموارد البشرية بالشكل العلمي .
ما رأي الجميع في هذا العمل و هل ممكن ان نقدم شيء في هذا المجال لخدمة بيئة العمل السعودية
الاخوة الاعزاء
تراودني فكرة عن تحليل و تقييم أداء الشركات السعودية و محاولة كتابة تقرير عنها و عن كفاءتها في تطبيق ادارة الموارد البشرية بالشكل العلمي .
ما رأي الجميع في هذا العمل و هل ممكن ان نقدم شيء في هذا المجال لخدمة بيئة العمل السعودية
نشيط
ممكن ولكن في اعتقادي أنها تحتاج إلى إمكانيات هائلة من المعلومات الصحيحة والدقيقة , كما تحتاج أن تكون العملية جماعية لتسهيل إدخال البيانات واستقصاء النتائج . .
عموما انا أؤيد المشروع وعلى اتم الإستعداد للمشاركة. .
وبالتوفيق,,,
أهلا و مرحبا
شكرا أخي على المشاركة و الاهتمام
لا شك في أن الموضوع صعب و يحتاج الى جهود , ولكن المنتديات العربية و السعودية خاصة محتاجة الى هذه المواضيع و هذا الجهد
و برأيي أن البداية و لو بشكل بسيط قد يساعد على تطوير الموضوع و ينمي المهارة بصورة جيدة
الا تتفق معي
بأن الممارسة و الحوار و التعاون على مثل هذه المواضيع مما يفيد رواد المنتدى خاصة و بيئة الاعمال السعودية و العربية عامة
و ما يدريك فقد يكون هذا الموضوع نواة جائزة عالمية أو مؤسسة نشر محكمة في المستقبل ... قل آمين
عن نفسي بدات بإحدى الشركات السعودية الواعدة وسوف أرفق الملف قريبا ولا أستغني عن المساعدة من الجميع
مبادر
منكم نستفيد بارك الله فيكم
وشيء جميل يكون هناك همة وأفكار بناءة لخدمة المجتمع
نشيط
رد: الشركات السعودية و ادارة الموارد البشرية
ممتاز جداًً . . ولكن السؤال المهم من أين وكيف نبدأ . . ؟ خاصة وأن تلك المعلومات تكمن ضمن إطار السرية و الخصوصية لدى المنظمات الأهلية خاصة الكبير منها
عليه أرى أنه لا بد من توفر وسيط ثالث (مثل صندوق تمنية الموارد البشرية) يتحرى المصداقية في الحصول على تلك البيانات . .
* أرجو من السادة أعضاء المنتدى والمهتمين مناقشة الموضوع في إطار أوسع لنخرج بفائدة على الأقل . .
ان شاء الله تكون الفائدة للجميع و من الجميعالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة مبتدئ
صدقت .. أخي
الموضوع يحتاج الى جهود من وسيط نافذ و قوي
الله يعين
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
رد مع اقتباس